職種Position |
営業
Sales |
会社概要Company profile |
【会社概要】
採用企業様は、「Redefining IT operations for new-age businesses, globally.(新時代のビジネスのためのITオペレーションをグローバルに再定義する)」をミッションに、全世界共通に存在する、アフターコロナのコーポレートIT部門の構造的な不を解消するための、グローバルソリューション・SaaSを提供しています。
2021年9月にサービスをローンチしてから約2年で売上成長率10倍を実現し、海外のユニコーン企業に匹敵するグローバルトップクラスの成長スピードで急拡大しているスタートアップです。国内エンタープライズ企業への導入実績は数百社を超え、米国含む海外40カ国でもサービス展開を開始しています。
2022年9月にはシリーズAで約44億円、2023年9月にシリーズBとして135億円(総額179億円)と大型資金調達を実施。この金額は、2023年AIを除くシリーズA,Bスタートアップで日本 1位、米国 5位、アジア 4位にランクインし、採用企業様は日本だけでなくグローバルで最も注目されるスタートアップの1社となっています。
<解決する課題>
コロナ以降、リモートワークが普及した結果、ITデバイスとSaaSはコロナ前に比べ爆発的に増加しました。今後はハイブリッドワークの更なる普及が想定され、ITデバイスとSaaSの管理の重要性がさらに増していくことは自明となっています。一方で、普及の速度に管理が追いつかず、管理の抜け・更新漏れ・管理主体の分散など、企業のITガバナンスは危機的な状況にあります。これは日本だけでなくグローバルで発生している新しい課題であり、企業規模に関わらず多くの企業が抱えている経営リスクです。
ポストコロナのITガバナンス強化に今最も必要とされているのは、IT資産の "唯一の真実 (Single Source of Truth)" を作り、実現させることです。
採用企業様は、この世界を実現するサービス・ソリューションを提供しています。
<日本発グローバル企業への挑戦>
海外発SaaSを国内で使う機会は多いものの、グローバルで使われる日本発SaaSはほとんどないのが実情です。それだけ "グローバルプロダクト" を事業として成功させることの難易度は高いとも言えます。
採用企業様はそんな現状を打ち破り、日本をマザーマーケットとしながら世界でも使われるサービスを提供していくチャレンジの真っ只中にいます。この難易度の高い課題を、優秀なグローバルの同僚と共に、自分自身の手で創り上げていく熱い想いのある方を募集しています。
【会社/お仕事の魅力】
採用企業様は、創業当初からグローバルな組織構築を行い、今ではアジア・米国・欧州へとチームも大きく拡大しています。国内・海外ともにグローバルトップレベルの優秀なメンバーが続々と集まり、日本発グローバル企業のDAY1を創る、最高にエキサイティングなフェーズを迎えています。
[Company Profile]
The hiring company has a mission to 'Redefining IT operations for new-age businesses, globally.', and is a global solution that provides global solutions and SaaS to solve structural deficiencies in after-corona corporate IT departments, which are common worldwide.
The company has achieved a 10-fold sales growth rate in the two years since launching its service in September 2021, and is expanding rapidly at a global top-class growth rate comparable to that of overseas unicorn companies. The service has been introduced in more than several hundred domestic enterprise companies and has started to expand its services in 40 overseas countries, including the United States.
It raised major funding of approximately JPY 4.4 billion in Series A in September 2022 and JPY 13.5 billion in Series B in September 2023 (total JPY 17.9 billion). This amount ranks the company 1st in Japan, 5th in the US and 4th in Asia among Series A and B start-ups excluding AI in 2023, making the one of the start-ups that attracted the most attention not only in Japan but also globally.
As a result of the spread of remote working since Corona, the number of IT devices and SaaS has exploded compared to pre-Corona levels. It is obvious that the management of IT devices and SaaS will become even more important in the future, as hybrid working is expected to spread further. On the other hand, management has not been able to keep up with the speed of the spread, and corporate IT governance is in a critical situation, with management omissions, omissions of updates and dispersion of management bodies. This is a new issue that is occurring not only in Japan but also globally, and is a management risk faced by many companies regardless of their size.
The greatest need now to strengthen post-corona IT governance is to create and deliver a 'Single Source of Truth' for IT assets.
The hiring company provides services and solutions that make this world a reality.
While there are many opportunities to use SaaS from overseas in Japan, there are few SaaS from Japan that are used globally. That is why it is so difficult to successfully develop a "global product" as a business.
The hiring company is in the midst of a challenge to break out of this status quo and provides services that are used around the world, with Japan as the mother market. They are looking for people with the passion to take on this challenging task together with our talented global colleagues and create it with their own hands.
[Attractive points of company/work]
The company has been building a global organisation since its foundation and has now expanded its team significantly to Asia, the US and Europe. We are now in the most exciting phase of creating DAY 1 of a global company from Japan, with a succession of top global-level talented members both in Japan and overseas. |
仕事内容Job description |
【お仕事の内容】
T2D3を超える日本最速の売上成長率を実現し続けられる組織を作るため、急速に変化する組織・事業で発生するイシューについて、複数のステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、仕組み化する役割を担っていただきます。
微細な定量データを軸にビジネスプロセスを科学することを軸に、データ分析や戦略の立案だけでなく、中長期の事業成長のボトルネックや成長のレバーとなるイシューを自ら探索・特定し、プロジェクトオーナーとして関与しながら、課題の解決と仕組み化を継続的に行います。
【具体的なプロジェクト例】
※実際にご担当いただく業務およびアサインはご経験等を鑑みて柔軟に調整することがあります
・MA/SFAのデータ分析に基づく、GTM戦略の設計と実行サポート
・顧客のプロダクト利用状況分析に基づく、GTM戦略の設計と実行サポート
・全社のKGI/KPI管理・イシュー検知
・Fact Findingからの示唆出しによる、組織ROI最大化
・複雑化する営業プロセスに応じた、SFA最適化・管理会計とのブリッジ
・海外含む競合調査・市場調査、プロダクトの中長期戦略の立案
・緊急度が低いが重要度が高い領域をCEO直下で推進(カルチャー、グローバル対応のツール選定等)
[Job description]
In order to create an organisation that can continue to achieve the fastest sales growth rate in Japan, exceeding T2D3, you will be responsible for resolving and structuring issues that arise in a rapidly changing organisation and business, involving multiple stakeholders.
Based on the science of business processes with fine quantitative data at its core, the project not only analyses data and develops strategies, but also explores and identifies issues that will become bottlenecks and levers of growth for medium- and long-term business growth on its own, and continuously solves and structurises issues while being involved as a project owner.
【Specific project examples】
※The actual tasks and assignments may be flexibly adjusted in light of your experience.
・Design and implementation support of GTM strategies based on MA/SFA data analysis.
・Design and implementation support of GTM strategies based on analysis of customer product usage.
・KGI/KPI management and issue detection for the entire company.
・Maximise organisational ROI through suggestions from Fact Finding.
・Support for SFA optimisation and bridging with management accounting according to increasingly complex sales processes.
・Competitive and market research, including overseas, and formulation of medium- and long-term strategies for products.
・Promote areas of low urgency but high importance directly under the CEO (culture, selection of tools for global use, etc.). |
応募資格Requirement |
【必須要件】
・日本語:ネイティブ
・複数のステークホルダーとのコミュニケーションをリードできるプロジェクトマネジメント経験
・数字をベースにした課題発見・設定スキル
・データ分析スキル(Excel, SQL等)
【歓迎要件】
・スタートアップや事業会社における事業立ち上げ経験(一定の裁量を持って意思決定してきた経験)
・コンサルティングファーム等での経営企画・事業企画に類する経験
[Requirements]
・Japanese: native
∙ Project management experience with the ability to lead communication with multiple stakeholders
・Numerically based problem identification and identification skills
・Data analysis skills (Excel, SQL, etc.)
[Preferred requirements]
・Experience of setting up a business in a start-up or company (experience of making decisions with a certain degree of discretion).
・Similar experience in corporate or business planning at consulting firms, etc. |
日本語力Japanese level |
ネイティブ
Native |
雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
勤務時間Working hours |
フレックスタイム制(コアタイム 11:00から16:00まで)
Flextime system (Core hours 11:00 to 16:00) |
想定年収Salary |
800万円~1200万円
¥8M~12M |
条件・待遇Condition |
【条件面】
雇用形態 :正社員
試用期間 :3ヵ月間
想定年収 :800万円~1200万円
勤務地 :東京
勤務時間 :フレックスタイム制
(コアタイム 11:00から16:00まで)
休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有
[Conditions]
Employment Type: Permanent
Trial period: 3 months
Estimated annual income: ¥8M~12M
Work location: Tokyo
Working hours:Flextime system (Core hours 11:00 to 16:00)
Holidays: 2 days a week (Saturdays and Sundays), national holidays
Vacation: Summer vacation, year-end and New Year holidays, and other vacations available
Benefits: Complete social insurance, commuting allowance (according to company regulations), and other benefits |
選考についてProcess |
【選考について】
募集人数 :1名
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接 :可
面接の言語 :日本語
面接回数/流れ :3回程度
*採用状況や求職者の方によって変更あり
[About selection]
Number of applicants: 1
Documents required for application: resume, resume of work
Online interview: Available
Interview language:Japanese
Number of interviews (flow):around 3 times
* May change depending on the situation of the candidate |