 職種Position |
管理・事務 (人事・労務・経理・財務・総務・法務・秘書・貿易・購買・物流・翻訳)
Back Office / Assistant |
 会社概要Company profile |
【会社概要】
バドミントン・テニス・ゴルフ用品および他スポーツ用品の製造並びに販売を行う、圧倒的に知名度の高いスポーツ用品メーカーです。
中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、バイリンガル人材の採用も強め、グローバル展開をさらに進めています。海外では中国のバドミントン事業や北米のテニス事業、世界的な有名選手との契約も進め、さらなる成長が見込まれており、純利益も今後3倍以上に急増する見通しです。
【募集背景】
海外事業拡大のための募集です。
【会社/お仕事の魅力】
・言わずと知れた世界的なスポーツ用品メーカーでの海外営業のお仕事です。
・平均勤続年数15.8年(2022年3月現在)、全社平均の月所定外労働時間9.3時間(2021年度)、
・家族手当・住宅手当有(※支給要件あり)と、離職率も低く腰を据えて働きやすい環境が整っています。
・他部署間でも交流のある風通しのいい社風です。
[Company Profile]
This overwhelmingly well-known sporting goods company manufactures and sells badminton, tennis, golf, and other sporting goods. The company has overseas branches in China, Taiwan, the United States, and Germany. Their badminton business in China and tennis business in North America have been expanding well. Also they have started contracts with world-famous players, so the further growth is expected, and net income is expected to more than triple in the future.
[Background of recruitment]
This is a recruitment for business expansion.
[Attractive points of company/work]
・Average monthly overtime working hours 9.3 hours (FY2021)
・The company provides good benefits to the employees such as a family allowance and housing allowance (*There are requirements for payment), and the turnover rate is low.
・Their corporate culture creates a working environment where the members can exchange their opinions well each other. |
 仕事内容Job description |
【お仕事の内容】
・採用業務(新卒、中途、派遣、アルバイト)の統括
・各種社内研修及び人財育成計画の立案、構築
・組織開発(社員の能力、意欲を最大化するための施策)
[Job description]
・Oversee recruitment operations (new graduates, mid-career, temporary and part-time workers)
・Planning and development of various internal training programs and human resource development plans
・Organizational development (measures to maximize employee capabilities and motivation) |
 応募資格Requirement |
【必須要件】
・必要な日本語力:ビジネスレベル、JLPT N1相当
・必要な英語力:ビジネスレベル
・人事関連業務経験(採用、研修等)を7年以上
・マネジメント経験のある方
・グローバルな環境で業務経験がある方
【歓迎要件】
・スポーツが好きな方
[Requirements]
・Business Japanese ability equivalent to N1
・Business English ability
・At least 7years of experience in human resources related work (recruitment, training, etc.)
・Management experience
・Experience working in a global environment.
[Preferred requirements/ Ideal personality]
・People with sporting background is a plus |
 日本語力Japanese level |
ビジネス
Business |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
勤務時間 :9:00～17:30(休憩 60分)
Working hours: 9:00-17:30 (break 60 minutes) |
 想定年収Salary |
想定年収 :400万円～550万円
Estimated annual income: 4M to 5.5M |
 条件・待遇Condition |
【条件面】
雇用形態 :正社員
想定年収 :400万円～550万円
昇給 :年1回(4月)
賞与 :年2回(7月、12月)
諸手当 :家族手当、住宅手当、時間外勤務手当、他
勤務地 :東京
勤務時間 :9:00～17:30(休憩 60分)
休日 :週休2日(土日祝日休み) ※但し1年に数回の土曜営業日あり
夏季休暇、年末年始休暇(同社カレンダーによる)
残業時間 :平均月10～20時間
福利厚生 :従業員持株制度、育児休業制度、介護休業制度、社員旅行ほか
社会保険 :健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
その他 :社内全館禁煙、社員の健康のため禁煙を推奨しています。
[Conditions]
Employment Type: Permanent
Estimated annual income: 4 million to 5.5 million yen
Salary promotion: Once a year (April)
Bonus: Twice a year (July and December)
Various allowances: family allowance, housing allowance, overtime allowance, etc.
Work location: Tokyo
Working hours: 9:00-17:30 (break 60 minutes)
Holidays: 2 days a week (closed on Saturdays, Sundays, and holidays) *However, there are several Saturday business days a year
Summer vacation, year-end and New Year holidays (according to the company's calendar)
Overtime hours: Average 10-20 hours per month
Welfare: Employee stock ownership system, childcare leave system, nursing care leave system, employee trips, etc.
Social Insurance: Health Insurance, Welfare Pension Insurance, Employment Insurance, Industrial Accident Insurance
Others: Smoking is prohibited throughout the company. |
 選考についてProcess |
【選考について】
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
面接の言語 :日本語、英語
面接回数(流れ):面接2回、筆記試験
[About selection]
Documents required for application: Japanese reusume (Rirekisho and Shokumukeirekisho)
Interview language: Japanese and English
Number of interviews (flow): 2 times of the interviews and paper test |
