職種Position |
技術職 (医薬・医療・バイオ)
R&D / Engineer /Technician (Pharmaceuticals, Healthcare, Biotechnology) |
会社概要Company profile |
【会社概要】
採用企業様は、超高効率かつ地球環境への負荷を最小限に金属を加熱するコアテクノロジーを発明し、金属 3D プリンターの会社として設立されました。
現在は、コアの加熱技術を応用し、金属鉱石の還元、金属粉末のリサイクル、金属3Dプリントの 3 領域で事業を展開されております。
創業期からグローバルに事業を展開し、ハードウェアのコアテクノロジーを持つ日本では稀有な deep tech スタートアップです。
また、技術力と事業の社会貢献性が高く評価され、UTEC やグロービス・キャピタル・パートナーズ といった日本国内で豊富な実績を持つ VC に加え、UC バークレーといったアメリカの VC からも出資頂いています。
【募集背景】
・事業拡大による増員
【会社/お仕事の魅力】
・採用企業様では、日本製鐵、JFE スチール、神戸製鋼、JX 金属といった鉄鋼/非鉄金属業界出身の金属材料のプロだけでなく、トヨタ、ホンダ、ソニー、Panasonic といった日本を代表する大手メーカー、McKinsey やアクセンチュアといったプロフェッショナルコンサルティングファームまで多様な人材が集まって活躍しています。
・コア技術を世の中に実装し、地球に優しい新たな金属バリューチェーンの再構築を目指されております。
[Company Profile]
The company invented the core technology to heat metals with ultra-high efficiency and minimal impact on the global environment, and established itself as a metal 3D printer company.
Today, the company applies its core heating technology to three areas of business: metal ore reduction, metal powder recycling, and metal 3D printing.
It is a rare deep tech startup in Japan that has developed its business globally since its inception and has core hardware technology.
In addition, the company's technological capabilities and the social contribution of its business have been highly valued, and in addition to VCs with extensive experience in Japan, such as UTEC and Globis Capital Partners, U.S. VCs such as UC Berkeley have invested in the company.
[Background of recruitment]
Due to business expansion
[Attractive points of company/work]
・The copmany has a diverse group of professionals from the steel and nonmetal industries, as well as major Japanese manufacturers such as Toyota, Honda, Sony, Panasonic and professional consulting firms such as McKinsey and Accenture.
・The company aims to implement its core technologies in the world and rebuild a new, earth-friendly metals value chain. |
仕事内容Job description |
【お仕事の内容】
金属の還元・リサイクルや金属アプリケーション開発において、以下の課題の解決に取り組んでいただきます:
・CO2を排出しない還元、リサイクルのメカニズムを解明
・独自技術を使用した焼結体の作製、バルク接合技術の開発
具体的な業務内容は以下です:
・新技術による金属の還元/リサイクルの条件を探索
・自社の実験装置を用いた金属パーツの製作及び評価
・開発チームの体制つくり
[Job description]
You will work to solve the following challenges in metal reduction/recycling and metal application development:
・Elucidate the mechanism of CO2-free reduction and recycling
・Development of sintering and bulk joining technologies using proprietary technologies.
Specific tasks include:
・Searching for conditions for metal reduction/recycling by new technology
・Production and evaluation of metal parts using the company's experimental equipment
・Creation of a development team structure |
応募資格Requirement |
【必須要件】
・鉄/非鉄金属業界でのエンジニア経験または、自動車業界での鉄/非鉄金属材料技術開発の経験
(日本語力不問)
【歓迎要件】
・学生時代に鉄/非鉄金属に関する研究を行った経験
・スタートアップでの勤務経験
[Requirements]
・Experience as an engineer in the ferrous/non-ferrous metals industry or experience in the development of ferrous/non-ferrous metal material technology in the automotive industry
(Japanese language skills not required)
[Preferred requirements]
・Research experience in ferrous/non-ferrous metals as a student
・Experience working in a start-up |
日本語力Japanese level |
初級
None |
雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
勤務エリアLocation |
神奈川県
Kanagawa |
勤務時間Working hours |
フレックスタイム制、コアタイムなし
Flexible working hours without core time |
想定年収Salary |
700~1100万円
¥7M~11M |
条件・待遇Condition |
【条件面】
雇用形態 :正社員
試用期間 :3ヵ月間
想定年収 :700~1100万円
勤務地 :神奈川
勤務時間 :フレックスタイム制、コアタイムなし
休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有
残業時間 :平均30~50時間/月
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有
[Conditions]
Employment Type: Permanent
Trial period: 3months
Estimated annual income: ¥7M~11M
Work location: Kanagawa
Working hours:Flexible working hours without core time
Holidays: 2 days a week (Saturdays and Sundays), national holidays
Vacation: Summer vacation, year-end and New Year holidays, and other vacations available
Overtime: Average month 30~50 per months
Benefits: Complete social insurance, commuting allowance (according to company regulations), and other benefits |
選考についてProcess |
【選考について】
募集人数:1
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:可
面接の言語:日本語もしくは英語
面接回数(流れ):複数回
海外在住の方の応募:不可
*候補者の状況によって変更あり
[About selection]
Number of applicants: 1
Documents required for application: resume, resume of work
Online interview: Available
Interview language: Japanese or English
Number of interviews (flow): multiple times
Application for overseas residents: Unavailable
* May change depending on the situation of the candidate |