 職種Position |
営業
Sales |
 会社概要Company profile |
【会社概要】
私たちは、組織とそれに属する人が刻々と変化するグローバルビジネスで成果を創出するためのスキル・能力をグローバルな基準で、テクノロジーとデータを駆使して、
これまでにないスピードであらゆる面から可視化します。そして、可視化により明らかになった現状とゴールを結ぶ最適なソリューションを提供します。
誰もが、測定&育成の成長を可視化することができればそれはグローバルリーダー育成のインフラとして定着します。可視化し、顧客の学ぶ行動が変わり成長が加速し人材育成にイノベーションがもたらしていくことが、私たちが描く未来です。
【募集背景】
事業拡大に伴う人員募集
【会社/お仕事の魅力】
・日本を代表する有名大手企業をアカウントマネージャーとして担当。裁量と責任のある仕事に取り組める
・BCG出身の取締役兼部門長、外資系人事コンサル出身のイネーブルメント担当の下、どこでも通用するコンサルティング営業力を身に付けることができる
・今後も拡大を続ける組織で、グローバル×人材育成のテーマであれば、パートナー開拓や新サービス開発など、新しいことにチャレンジできる。
・副業OK、リモートワークOK、フレックス制度など、裁量を持って自ら成果創出のための最適な環境を築くことができる。
[Company Profile]
They use technology and data to identify, on a global basis, the skills and abilities of organizations and the people who belong to them to create results in ever-changing global business,
They visualize every aspect of the skills and abilities of organizations and the people who belong to them to create results in ever-changing global business at an unprecedented speed. Then they provide optimal solutions that connect the current status and goals revealed by the visualization.
If everyone can visualize the growth of measurement & development, it will be established as an infrastructure for global leader development. We envision a future in which visualization changes the learning behavior of our clients, accelerates growth, and brings innovation to human resource development.
[Background of recruitment]
Recruitment of personnel due to business expansion.
[Attractive points of company/work]
・The company is a leading Japanese company and is responsible for the account management of a major Japanese company. You can work with discretion and responsibility.
・Under the supervision of a director and division head from BCG and an enablement manager from a foreign HR consulting firm, you will be able to acquire consulting sales skills that can be used anywhere in the world.
・In an organization that will continue to expand in the future, if the theme is global x human resource development, you will be able to take on new challenges such as partner development and new service development.
・Open to work on the side, remote work, flex system, etc., and have the discretion to build the best environment for creating results by yourself. |
 仕事内容Job description |
・導入提案資料作成のための市場調査、営業資料の作成
・既存及び新規顧客へのAI英会話力スピーキングテストの新規導入提案
・導入企業に対する運用コンサルティング
・導入企業からのフィードバックを回収し、社内に向けてのプロダクト改善提案
・社内向けセミナーの実施やイベント出展などのプロモーション活動
ゆくゆくは、人材育成コンサルティング領域やマネジメントもお任せしていきたいと考えております。
・Market research and preparation of sales materials for introduction proposals
・Proposal for new introduction of an AI English speaking test, to existing and new clients
・Provide operational consulting to companies that have introduced system.
・Collect feedback from companies that have introduced and propose improvements to the product internally.
・Conduct seminars for internal use and participate in promotional activities such as exhibiting at events.
Eventually, we would like to entrust you with human resource development consulting and management. |
 応募資格Requirement |
【必須要件】
・必要な日本語力:ビジネス
・営業や接客など何らかの顧客折衝経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・無形商材の法人営業経験
・グローバルや人材育成について興味関心をお持ちの方
[Requirements]
・ Required Japanese ability: Business
・Experience in sales, customer service, or some other form of customer negotiation
[Preferred requirements]
・Experience in corporate sales of intangible products
・Interest in globalization and human resource development |
 日本語力Japanese level |
ビジネス
Business |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
所定労働時間8時間(コアタイムなし)
Full flex time (no core time) |
 想定年収Salary |
450~700万円
¥4.5M~¥7M |
 条件・待遇Condition |
休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有
残業時間 :平均月5~10時間
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有
試用期間:3ヶ月
Holidays: 2 days a week (Saturdays and Sundays), national holidays
Vacation: Summer vacation, year-end and New Year holidays, and other vacations available
Overtime: Average month
Benefits: Complete social insurance, commuting allowance (according to company regulations), and other benefits
Trial period: 3 month |
 選考についてProcess |
【選考について】
募集人数:3
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:不可
面接の言語:日本語
面接回数(流れ):2回
海外在住の方の応募:不可
*候補者の状況によって変更あり
Number of applicants:3
Documents required for application: resume, resume of work
Online interview: not allowed
Interview language:Japanese
Number of interviews (flow): 2 times
Application for overseas residents: Unavailable
* May change depending on the situation of the candidate |
