 職種Position |
企画・経営
Management / Business Planning / Sales Planning |
 会社概要Company profile |
【会社概要】
仮想通貨・ブロックチェーン関連の特許(取得済)を数十項保有するフィンテック企業です。創業3年で2020年12月期売上高150億円以上に急成長し、米国Forbesにも取り上げられています。米国NASDAQ上場を視野に、米国中心に事業を展開しています。本社は東京にありリモート勤務も可能です。
【事業概要】
買い物するだけで仮想通貨が貯まるアプリ(iOS,Android)を世界160か国で提供、提携先はWalmart,BestBuy,eBay等、各国の大手ECサイトで1800社以上です。大手日本企業として提携して日本語版もリリース予定です。世界中の小売店と提携して、いうなれば「グローバル版 Tポイント」のような経済圏を創る計画です。そのため、利用者数で(現在のユーザーは30万人)世界No.1のスマートフォン・アプリを目指しています。
[Company Profile]
This is a fintech company that holds dozens of patents (acquired) related to virtual currency and blockchain. In the three years since its founding, sales have grown rapidly to over 15 billion yen in the fiscal year ending December 2020, and it has been featured in Forbes in the United States. With a view to listing on NASDAQ in the United States, the company is developing the business mainly in the United States and other countries as well. The head office is in Tokyo and remote work is also possible.
[About the product]
The company provides apps (iOS, Android) that collect virtual currency just by shopping in 160 countries around the world, and they have more than 1800 partners on major EC sites in each country such as Walmart, BestBuy, eBay. This Japanese version will be released in partnership with a major Japanese company. They plan to partner with retailers around the world to create an economic zone like the "global version of T Point." Therefore, the company is aiming to become the world's No. 1 smartphone app in terms of the number of users (currently 300,000 users). |
 仕事内容Job description |
【仕事内容】
・人事・福利厚生制度など、「働き方」に関する施策立案、改善、運用
・評価制度運用、改善
・組織体制(人員配置等)構築
・人材開発/育成体制設計及び実行
・メンバーマネジメント
・人事データベースの基盤作成
・事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案
・採用戦略の策定及び実行
・オン/オフボーディングの設計と遂行
・HRBP的役割として人/組織面の課題解決への貢献
・経営陣や事業責任者と同じ目線での人事戦略の実行をリード
・労務周りの業務
[Job Description]
As a development manager of the global application business, you will work for the following roles.
・Backend application system design, development, rollout, operation
・Management of a team of engineers with diverse cultural backgrounds as a leader
・Creating a roadmap in collaboration with business divisions as a management member
・Design and implementation review by other engineers
・Problem solving on architecture, design, scalability and performance
・Improve development efficiency through automation using CI/CD, etc. |
 応募資格Requirement |
【必須要件】
・人事担当としての経験(3年程度)
・英語力(ビジネスレベル)
【歓迎要件】
・スタートアップ企業での勤務経験(3年程度)
・幅広い人事業務の経験
・急成長組織での大量採用経験
・採用広報ブランディングの経験
・戦略、人事組織コンサルティングの経験
[Requirements]
・Experience in managing an organization of 50 or more engineers at a fast-growing startup or a global application company
・Experience working on mobile apps
・English skills (business level)
[Preferred requirements]
・CTO experience
・Engineering experience at a fast-growing startup
・Engineering experience at a global application company
・Fintech and e-commerce experience |
 日本語力Japanese level |
ビジネス
Business |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
10:00 – 19:00
10:00 – 19:00 |
 想定年収Salary |
700〜1,000万円 + SO
¥7M - ¥10M + SO |
 条件・待遇Condition |
試用期間:3〜6ヶ月間
年間休日:120日(土日祝、年末年始 夏期休暇 有給休暇 GW、産前・産後、育児、介護など)
残業時間:平均月20時間程度
各種保険:健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当 :通勤手当
Trial period: 3 to 6 months *No change in the conditions during the trial period
Annual holidays: 120 days (Saturdays, Sundays, and holidays, year-end and New Year summer vacation, paid vacation GW, prenatal / postnatal, childcare, long-term care, etc.)
Overtime: About 20 hours a month on average
Various types of insurance: health insurance, welfare pension, employment insurance, workers' accident compensation insurance
Various allowances: Commuting allowance |
 選考についてProcess |
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:可
面接の言語:日本語
面接回数(流れ):2〜3回
*候補者の状況によって変更あり
Documents required for application: Japanese resume (Rirekisho and Shokumukeirekisho)
Online interview: Available
Interview language: Japanese
Number of interviews (flow): 2-3 times
* May change depending on the situation of the candidate |
