 職種Position |
技術職 (SE・インフラエンジニア・Webエンジニア・ゲーム)
System Engineers / Infrastructure Engineers / Web Engineers / Game Developers |
 会社概要Company profile |
【会社概要】
Webシステム開発からWeb制作、UIUXデザイン、Webマーケティング、コンサルティングやグロースハックなどを通じてクライアント企業のDXを多面的に支援されています。Webサービス開発においては、ミッションクリティカルな大規模スクラッチ開発から、SaaSを利用したスピーディな構築、SaaS同士の連携まで広くアジャイル開発で対応されております。
また、日本でまだ確立されていないUIUX領域に積極的で、デザインチームの拡大や、ブランディング事業への挑戦、Hubspotなどのグローバルプラットフォームでプラチナパートナーに認定されるなど、これから100名、300名に向けて拡大を続けるベンチャー企業です。
SDGs(Sustainable Development Goals:持続可能な開発目標)に関わる領域や自治体の地方創生事業、経産省など官公庁が関わる事業、さらに教育や医療など公共性や社会的責任が高い業種の案件に積極的に取り組まれていることも特徴の1つで、Great Place to Work® Institute Japan(GPTW)が選出する2022年版「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出されておられます。
【募集背景】
フィリピンのセブ島にオフショア拠点設立に伴う増員募集。
【会社/お仕事の魅力】
安さが売りのオフショア開発ではなく、進出国の文化・習慣を尊重し、その国の発展に貢献する経営を行うことを目指されています。
この考え方に共感いただける方からのご応募をお待ちしております。
実際に、現地の貧困層向け支援や、大学との協業の話が進んでおり、社会貢献事業についても積極的にかかわっていただける方も歓迎です。
最初の拠点はフィリピンで考えておりますが、その後も東南アジアを中心に拠点を増やしていく予定です。新しい国への進出にご興味がある方もぜひご検討ください。
◎現地での社会貢献活動とセットで動きます。
現地従業員及び出向者の個人・現地法人の現地社会貢献活動を推進し、貧困層の就労支援な
ど社会貢献活動を計画しています。
◎受託開発だからこそ様々な業界のプロダクトに関われる
一つのプロダクトだけではなく、様々なプロダクトの開発に携わる機会があり、幅広い分野の知
識を得ることができます。
[Company Profile]
This company provides multifaceted support for their clients' DX through web system development, web production, UIUX design, web marketing, consulting, growth hacking, etc. In web service development, they use agile development to handle everything from mission-critical, large-scale scratch development to speedy construction using SaaS and SaaS-to-SaaS collaboration.
The company is also active in the UIUX area, which has not yet been established in Japan, and is expanding its design team, taking on the challenge of branding business, and has been certified as a platinum partner for global platforms such as Hubspot.
One of the characteristics of the company is that it is actively involved in projects in areas related to the Sustainable Development Goals (SDGs), regional development projects of local governments, projects involving public offices such as the Ministry of Economy, Trade and Industry, and projects in highly public and socially responsible industries such as education and healthcare. The Great Place to Work® Institute Japan (GPTW) has selected the company as one of the top 100 "Best Companies to Work for" in 2022.
[Background of recruitment]
They are looking for an additional staff due to the establishment of an offshore office in Cebu Island, Philippines.
[Attractive points of company/work]
The company is not just selling cheap offshore development, but is aiming to respect the culture and customs of the country in which it operates, and to conduct management that contributes to the development of that country.
They are looking forward to receiving applications from those who share this philosophy.
In fact, they are in the process of discussing support for the local poor and collaboration with a university, and they welcome those who are willing to be actively involved in social contribution projects as well.
Their first base of operations will be in the Philippines, but they plan to continue to increase the number of bases in Southeast Asia. If you are interested in expanding into new countries, please consider joining them.
◎They will work in combination with local social contribution activities.
◎You will have the opportunity to be involved in the development of not only one product, but also a variety of products and gain knowledge in a wide range of fields. |
 仕事内容Job description |
【お仕事の内容】
フィリピンのオフショア拠点と連携した開発に携わるBrSEです。
・クライアントとのコミュニケーション、要件定義
・システム設計
- DB、アプリケーションの設計
- インフラの設計、構築
・フィリピン側への指示書の作成 or 翻訳
・タスクの指示出し、管理
・開発の進捗管理
・開発内容の一次レビュー
- ソースコードレビュー
・開発成果物の品質チェック、品質管理
・開発者へのフィードバック、及び定期MTGの実施
・フィリピンメンバーのマネジメント
・プロジェクトリソース管理、見積もり請求対応
技術サポートにはCTOが入るため、技術力を上げたいとお考えの方も大歓迎です。
[Job description]
BrSE is involved in development in collaboration with an offshore base in the Philippines.
- Communication with clients, requirement definition
- System design
・ DB and application design
・Infrastructure design and construction
- Creation or translation of instructions to the Philippine side
- Task direction and management
- Progress management of development
- Primary review of development contents
・ Source code review
- Quality check and quality control of development deliverables
- Feedback to developers and periodic MTG
- Management of Philippine members
- Project resource management, quotation and invoicing
CTO will be in charge of technical support, so those who wish to improve their technical skills are also welcome to join them. |
 応募資格Requirement |
【必須要件】
Web開発経験(言語不問)
プロジェクトメンバーのタスク・進捗管理経験
システム開発における要件定義・仕様策定の経験
語学スキル
日本語:N1相当(資格不問)
英語:ビジネスレベル歓迎
【歓迎要件】
・Laravelを用いた開発、設計経験
・Dockerを用いた開発環境の利用経験
・AWSを用いたインフラ構成知識
・IaC(Infrastructure as Code)を用いたコード管理経験
・DevOpsの理解、経験
・アジャイル開発経験
・オフショア管理経験
[Required Requirements]
Web development experience (any language)
Experience managing project member tasks and progress
Experience defining requirements and specifications in system development
Language Skills
Japanese: N1 equivalent (certification not required)
English: Business level preferred
[Preferred Requirements]
・Development and design experience using Laravel
・Experience using a development environment using Docker
・Familiarity with infrastructure configuration using AWS
・Experience managing code using Infrastructure as Code (IaC)
・Understanding and experience with DevOps
・Experience with agile development
・Experience managing offshore projects |
 日本語力Japanese level |
ビジネス
Business |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
フレックスタイム制(8時間勤務、コアタイム11:00～15:00)、リモートワーク可(週1出社目安)
Flextime system (8 hours, core time 11:00-15:00) |
 想定年収Salary |
500〜800万円
¥5M - ¥8M |
 条件・待遇Condition |
【条件面】
雇用形態 :正社員
試用期間 :6ヵ月間
想定年収 :500〜800万円
勤務地 :東京都(フィリピンセブ島でも可)
勤務時間 :フレックスタイム制(コアタイム11:00～15:00)、リモートワーク可(週1出社目安)
※標準労働時間8時間
休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、その他の休暇有
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有
[Conditions]
Employment Type: Permanent
Trial period: 6 months
Estimated annual income: ¥5M - ¥8M
Work location: Tokyo, Japan (or Cebu Island, Philippines)
Working hours: Flextime system (core time 11:00-15:00), remote work possible (approx. 1 workday per week),
Standard working hours: 8 hours
Holidays: 2 days a week (Saturdays and Sundays), national holidays
Vacation: Summer vacation, year-end and New Year holidays, birthday leave, and other vacations available
Benefits: Complete social insurance, commuting allowance (according to company regulations), and other benefits |
 選考についてProcess |
【選考について】
募集人数:1
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:可
面接の言語:日本語
面接回数(流れ):2回 書類選考→1次面接(CTO) →2次面接(海外事業責任)→最終面接orオファー面談
(2次面接内でコーディングテスト実施予定 15分で3問)
海外在住の方の応募:可
*候補者の状況によって変更あり
[About selection]
Number of applicants: a few
Documents required for application: resume, resume of work
Online interview: Available
Interview language: Japanese
Number of interviews (flow): 2times, Document screening → 1st interview (CTO) → 2nd interview (overseas business manager) → Final interview or offer interview
(Coding test will be conducted within the 2nd interview. 3 questions in 15 minutes)
Application for overseas residents: Available
* May change depending on the situation of the candidate |
