 職種Position |
専門職 (コンサル・マーケティング・PR)
Consulting / Marketing / PR |
 会社概要Company profile |
【企業】
同社は、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。
1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手が製品を使用しています。
同社は「独創の技術で世界に貢献する」という理念のもと、スポーツを通じた社会貢献とイノベーションを追求しています。製品開発では、炭素繊維やナノテクノロジーなど最先端素材の研究開発に取り組み、競技力向上のみならず、選手の身体への負担軽減にも寄与する製品設計を行っています。
また、グローバル展開にも注力しており、欧米・アジアをはじめとする世界各国に拠点を構え、地域ニーズに応じたマーケティングや製品展開を進めています。日本国内においても、競技スポーツ支援や次世代アスリート育成など、持続可能なスポーツ文化の発展に貢献しています。
同社は、スポーツとテクノロジーの融合により、世界の舞台で挑戦を続けるグローバルリーディングカンパニーです。
【企業】
同社は、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。
1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手が製品を使用しています。
同社は「独創の技術で世界に貢献する」という理念のもと、スポーツを通じた社会貢献とイノベーションを追求しています。製品開発では、炭素繊維やナノテクノロジーなど最先端素材の研究開発に取り組み、競技力向上のみならず、選手の身体への負担軽減にも寄与する製品設計を行っています。
また、グローバル展開にも注力しており、欧米・アジアをはじめとする世界各国に拠点を構え、地域ニーズに応じたマーケティングや製品展開を進めています。日本国内においても、競技スポーツ支援や次世代アスリート育成など、持続可能なスポーツ文化の発展に貢献しています。
同社は、スポーツとテクノロジーの融合により、世界の舞台で挑戦を続けるグローバルリーディングカンパニーです。 |
 仕事内容Job description |
募集要項
同社の公式オンラインショップは、ブランドが展開するテニス・バドミントン・ゴルフ・アパレルなど多彩な製品を、全国どこからでも手軽にご購入いただけるオンラインストアです。機能性とデザイン性を兼ね備えた高品質な製品を、競技志向のアスリートから一般ユーザーまで幅広くお届けしており、ファンの皆様にとって“自分に合った1本”や“お気に入りの一着”と出会える場として、高い支持を得ています。
同社が誇るカーボンテクノロジーや最新モデルの特長をわかりやすく紹介しており、商品の特性をしっかり理解したうえで安心してお買い物いただけるよう、豊富な商品情報や丁寧なカスタマーサポートもご用意しています。また、会員登録によるポイントサービスや限定キャンペーンなど、ECならではの利便性や特典も充実しています。
今回は、このECサイトを通じて同社の魅力をより多くのお客様に届けるため、サイト運営に関わるメンバー~リーダークラスを募集しております。
【業務詳細】
・ECサイト運営管理
・EC市場の情報収集/分析/報告
・販売企画等の立案/実行/効果測定報告
・デジタル技術を活⽤したCRM戦略の立案/実行
募集要項
同社の公式オンラインショップは、ブランドが展開するテニス・バドミントン・ゴルフ・アパレルなど多彩な製品を、全国どこからでも手軽にご購入いただけるオンラインストアです。機能性とデザイン性を兼ね備えた高品質な製品を、競技志向のアスリートから一般ユーザーまで幅広くお届けしており、ファンの皆様にとって“自分に合った1本”や“お気に入りの一着”と出会える場として、高い支持を得ています。
同社が誇るカーボンテクノロジーや最新モデルの特長をわかりやすく紹介しており、商品の特性をしっかり理解したうえで安心してお買い物いただけるよう、豊富な商品情報や丁寧なカスタマーサポートもご用意しています。また、会員登録によるポイントサービスや限定キャンペーンなど、ECならではの利便性や特典も充実しています。
今回は、このECサイトを通じて同社の魅力をより多くのお客様に届けるため、サイト運営に関わるメンバー~リーダークラスを募集しております。
【業務詳細】
・ECサイト運営管理
・EC市場の情報収集/分析/報告
・販売企画等の立案/実行/効果測定報告
・デジタル技術を活⽤したCRM戦略の立案/実行 |
 応募資格Requirement |
必須スキル・経験
・数値や販売、営業に関する分析のご経験
・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
・ECサイトの企画、改善、運用などにご興味がある事
歓迎スキル・経験
・英語(ビジネスレベル)
・ECサイト/Amazonや楽天などの外部プラットフォームの運営、企画経験
求める人物像
・分析⼒
・データを読み解き、業務に重要なインサイトを抽出する
・情報収集⼒
・業務遂⾏上必要な情報を適切なリソースから適切に⼊⼿する
・チャレンジ精神
・新たなプロセスやテーマを検討し、⾼い目標を設定して取り組む
必須スキル・経験
・数値や販売、営業に関する分析のご経験
・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
・ECサイトの企画、改善、運用などにご興味がある事
歓迎スキル・経験
・英語(ビジネスレベル)
・ECサイト/Amazonや楽天などの外部プラットフォームの運営、企画経験
求める人物像
・分析⼒
・データを読み解き、業務に重要なインサイトを抽出する
・情報収集⼒
・業務遂⾏上必要な情報を適切なリソースから適切に⼊⼿する
・チャレンジ精神
・新たなプロセスやテーマを検討し、⾼い目標を設定して取り組む |
 日本語力Japanese level |
ネイティブ
Native |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
9:00～17:30(休憩 60分)
9:00～17:30(休憩 60分) |
 想定年収Salary |
トータル:430-800万円
トータル:430-800万円 |
 条件・待遇Condition |
待遇
•諸手当: 住宅手当、地域手当、家族手当、時間外勤務手当、他
• 週休2日(土日祝日休み)
•昇給: 年1回(4月)
•賞与: 年2回(6月、12月)
•社会保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
•福利厚生: 従業員持株制度、育児休業制度、介護休業制度、社員旅行ほか
•その他:社内全館禁煙、社員の健康のため禁煙を推奨しています。
【勤務時間】
9:00～17:30(休憩 60分)
・フレックスタイム制度 あり(11:00～15:00コアタイム)
・在宅勤務制度 週1回可能
・出社頻度:週1回のリモートワーク可能 ご家族のサポートによる柔軟性あり
・平均残業時間:12時間程度
【想定年収】
トータル:430-800万円
うちボーナス:約6か月分
待遇
•諸手当: 住宅手当、地域手当、家族手当、時間外勤務手当、他
• 週休2日(土日祝日休み)
•昇給: 年1回(4月)
•賞与: 年2回(6月、12月)
•社会保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
•福利厚生: 従業員持株制度、育児休業制度、介護休業制度、社員旅行ほか
•その他:社内全館禁煙、社員の健康のため禁煙を推奨しています。
【勤務時間】
9:00～17:30(休憩 60分)
・フレックスタイム制度 あり(11:00～15:00コアタイム)
・在宅勤務制度 週1回可能
・出社頻度:週1回のリモートワーク可能 ご家族のサポートによる柔軟性あり
・平均残業時間:12時間程度
待遇
•諸手当: 住宅手当、地域手当、家族手当、時間外勤務手当、他
• 週休2日(土日祝日休み)
•昇給: 年1回(4月)
•賞与: 年2回(6月、12月)
•社会保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
•福利厚生: 従業員持株制度、育児休業制度、介護休業制度、社員旅行ほか
•その他:社内全館禁煙、社員の健康のため禁煙を推奨しています。
【勤務時間】
9:00～17:30(休憩 60分)
・フレックスタイム制度 あり(11:00～15:00コアタイム)
・在宅勤務制度 週1回可能
・出社頻度:週1回のリモートワーク可能 ご家族のサポートによる柔軟性あり
・平均残業時間:12時間程度
【想定年収】
トータル:430-800万円
うちボーナス:約6か月分
待遇
•諸手当: 住宅手当、地域手当、家族手当、時間外勤務手当、他
• 週休2日(土日祝日休み)
•昇給: 年1回(4月)
•賞与: 年2回(6月、12月)
•社会保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
•福利厚生: 従業員持株制度、育児休業制度、介護休業制度、社員旅行ほか
•その他:社内全館禁煙、社員の健康のため禁煙を推奨しています。
【勤務時間】
9:00～17:30(休憩 60分)
・フレックスタイム制度 あり(11:00～15:00コアタイム)
・在宅勤務制度 週1回可能
・出社頻度:週1回のリモートワーク可能 ご家族のサポートによる柔軟性あり
・平均残業時間:12時間程度 |
 選考についてProcess |
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