 条件・待遇Condition |
雇用形態:正社員
給与:月給 500,000 円 - 1,333,333円
想定年収:600万円〜1,600万円程度
※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
※ 内訳については給与備考に記載
勤務地:大阪府
給与備考
月給500,000円(年収600万円)～月給1,333,333円(年収1,600万円)
<給与内訳>
1.基本給:350,000円〜1,025,134円
2.固定残業手当:95,000円〜253,200円(※)
3.確定拠出選択金:55,000円
【時間外手当について】
■月給495,834円(固定残業代を含む)以下の場合
※固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず45時間分相当を支給
■月給500,000円(固定残業代を含む)以上の場合
※固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
<当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします>
募集人数:3名
試用期間:有 3ヶ月
※条件に変更ありません
就業時間:9:00〜18:15(休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15/実働8時間)
※企画業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
所定時間外労働:有(月平均8時間程度 ※2024年8月期実績)
休日・休暇
■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝日
■休暇
・病気・看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日～20日)
・慶弔休暇
(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
【年間休日120日以上】
給与改定:年2回
保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
採用プロセス
書類選考
↓
1次選考(組織責任者)
↓
(最終選考)※場合により役員面接あり
↓
内定
↓
入社
※1次面接前後で適性検査をご受検いただきます
※リファレンスチェックの可能性がございます
※選考は変更の可能性がございます
その他
・詳細は面接時にお伝えします
・選考に必要な書類を提出していただく可能性があります
【福利厚生】
■休業・勤務制度: 産前産後、育児、介護休業制度、時短勤務、時差出勤制度
■子育て支援: 提携保育園優先入園、ベビーシッタークーポン、子育てなんでも窓口、パパママコミュニティ
■介護支援: 介護相談窓口、介護のお悩みコミュニティ
■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
■通勤手当、在宅勤務手当、自転車通勤制度(出社日数に応じて交通費支給)
■スキル支援: 資格試験費用補助・報奨金(最大30万円)、独自の研修・検定プログラム
■業務効率化: 生成AIチャット・目的特化型AI利用可、バグ図鑑、アジャイルクイック診断
■健康保険組合提携サービス: 健康・メンタル相談、運動施設・保養所利用、提携施設優待サービス
■社内施設: フリーアドレス、社内カフェ、リラクゼーション施設
■生活支援: 賃貸物件紹介、提携不動産仲介割引、家事代行、ハウスクリーニング、引越しサービス
■資産形成相談(みずほ銀行・三菱UFJ銀行)
■従業員持株会、株式付与ESOP信託制度、選択制確定拠出年金制度
■クラブ活動: 60以上の部活(活動費支給)
■社員紹介・アルムナイ制度: 紹介者・入社者双方に手当金支給
■ふるさと納税支援サイト
【福利厚生】
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・領域別勉強会(アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など)
・社内公募制度
・提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(社員総会・アワード) など
【認定】
・「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。
・「えるぼし(3段階目)」認定
女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位(3段階目)認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。
「受動喫煙防止」のための取組み:大阪第1・第2・第3 屋内禁煙(屋内喫煙室あり)
※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります
働き方への取組み
・勤務地
出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。
・選考方法
現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。
就業場所・業務の変更範囲について
就業場所変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
業務変更の範囲:会社の定める業務の範囲
雇用形態:正社員
給与:月給 500,000 円 - 1,333,333円
想定年収:600万円〜1,600万円程度
※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
※ 内訳については給与備考に記載
勤務地:大阪府
給与備考
月給500,000円(年収600万円)～月給1,333,333円(年収1,600万円)
<給与内訳>
1.基本給:350,000円〜1,025,134円
2.固定残業手当:95,000円〜253,200円(※)
3.確定拠出選択金:55,000円
【時間外手当について】
■月給495,834円(固定残業代を含む)以下の場合
※固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず45時間分相当を支給
■月給500,000円(固定残業代を含む)以上の場合
※固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
<当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします>
募集人数:3名
試用期間:有 3ヶ月
※条件に変更ありません
就業時間:9:00〜18:15(休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15/実働8時間)
※企画業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
所定時間外労働:有(月平均8時間程度 ※2024年8月期実績)
休日・休暇
■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝日
■休暇
・病気・看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日～20日)
・慶弔休暇
(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
【年間休日120日以上】
給与改定:年2回
保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
採用プロセス
書類選考
↓
1次選考(組織責任者)
↓
(最終選考)※場合により役員面接あり
↓
内定
↓
入社
※1次面接前後で適性検査をご受検いただきます
※リファレンスチェックの可能性がございます
※選考は変更の可能性がございます
その他
・詳細は面接時にお伝えします
・選考に必要な書類を提出していただく可能性があります
【福利厚生】
■休業・勤務制度: 産前産後、育児、介護休業制度、時短勤務、時差出勤制度
■子育て支援: 提携保育園優先入園、ベビーシッタークーポン、子育てなんでも窓口、パパママコミュニティ
■介護支援: 介護相談窓口、介護のお悩みコミュニティ
■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
■通勤手当、在宅勤務手当、自転車通勤制度(出社日数に応じて交通費支給)
■スキル支援: 資格試験費用補助・報奨金(最大30万円)、独自の研修・検定プログラム
■業務効率化: 生成AIチャット・目的特化型AI利用可、バグ図鑑、アジャイルクイック診断
■健康保険組合提携サービス: 健康・メンタル相談、運動施設・保養所利用、提携施設優待サービス
■社内施設: フリーアドレス、社内カフェ、リラクゼーション施設
■生活支援: 賃貸物件紹介、提携不動産仲介割引、家事代行、ハウスクリーニング、引越しサービス
■資産形成相談(みずほ銀行・三菱UFJ銀行)
■従業員持株会、株式付与ESOP信託制度、選択制確定拠出年金制度
■クラブ活動: 60以上の部活(活動費支給)
■社員紹介・アルムナイ制度: 紹介者・入社者双方に手当金支給
■ふるさと納税支援サイト
【福利厚生】
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・領域別勉強会(アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など)
・社内公募制度
・提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(社員総会・アワード) など
【認定】
・「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。
・「えるぼし(3段階目)」認定
女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位(3段階目)認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。
「受動喫煙防止」のための取組み:大阪第1・第2・第3 屋内禁煙(屋内喫煙室あり)
※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります
働き方への取組み
・勤務地
出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。
・選考方法
現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。
就業場所・業務の変更範囲について
就業場所変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
業務変更の範囲:会社の定める業務の範囲 |
