 職種Position |
企画・経営
Management / Business Planning / Sales Planning |
 会社概要Company profile |
【会社概要】
2017年から大学病院や研究機関との共同研究を開始し、その成果をもとに脳疾患の予防および診断を目的としたヘルスケアプログラムや医療機器プログラム(SaMD)を開発してきました。また、この過程で得られた技術は積極的に特許化しており、国連WIPO主催でグランプリを受賞するなど、高い評価を受けています。
弊社はブレインヘルスケア領域において、発症前から発症後まで全ての健康フェーズにおいてテクノロジー・ソリューションを届けています。健常段階のユーザー(生活者)の予防行動を促すデータプラットフォームから、認知症の発症前・発症後に適時適切な医療サービスを届けるための医療機器プログラム(SaMD)まで、多岐にわたるプロダクトを企画・開発しています。
【会社概要】
2017年から大学病院や研究機関との共同研究を開始し、その成果をもとに脳疾患の予防および診断を目的としたヘルスケアプログラムや医療機器プログラム(SaMD)を開発してきました。また、この過程で得られた技術は積極的に特許化しており、国連WIPO主催でグランプリを受賞するなど、高い評価を受けています。
弊社はブレインヘルスケア領域において、発症前から発症後まで全ての健康フェーズにおいてテクノロジー・ソリューションを届けています。健常段階のユーザー(生活者)の予防行動を促すデータプラットフォームから、認知症の発症前・発症後に適時適切な医療サービスを届けるための医療機器プログラム(SaMD)まで、多岐にわたるプロダクトを企画・開発しています。 |
 仕事内容Job description |
▼募集背景
同社は、『すべての人につながりを、その日まで』というビジョンを実現するために、2017年から大学病院や研究機関との共同研究を開始し、その成果をもとに脳疾患の予防および診断を目的としたヘルスケアプログラムや医療機器プログラム(SaMD)を開発してきました。また、この過程で得られた技術は積極的に特許化しており、国連WIPO主催「2022 WIPOグローバル・アワード」でグランプリを受賞するなど、高い評価を受けています。
更なる事業拡大及びIPOを見据え、CAO候補としてガバナンス体制構築や経理・財務を中心に経営管理機能を統括頂く人材を募集しています。経営陣や各事業マネージャーと協力して、各事業部が自律的な運営をしていくための仕組みづくり、及びそれを支える経営管理基盤の構築を担っていただく方を募集します。
▼具体的な業務内容(仕事内容詳細)
・経理・財務業務全般
・経営管理部門マネジメント
・予実管理・決算対応
・株主対応
・証券会社・監査法人対応
・経営企画業務
・IPO準備業務(取締役会設置・運営・内部統制構築等)
▼チーム体制
同社CEO・COO及び、各事業部のマネージャーと連携しながら、会社としての経営基盤づくりを推進して頂きます。また、経理/財務のマネジメントも担っていただきます。
▼同社のCAO候補における魅力
・認知症という社会課題の多い領域において、日本発イノベーションで世界を変えることを目指すヘルステックカンパニーの経営基盤づくりという重要な役割を担います。
・経理財務業務の全般に加え、経営管理業務を社内外エキスパートと連携しながら遂行することで、経営管理業務の実務からマネジメントまで幅広く経験できます。
・ビジネス経験豊富なCEO・COOと日々連携して経営管理基盤を作り上げる中で、スタートアップの拡大期の課題や、その中でコーポレート部門の果たすべき役割の重要性などを身近に体験することができます。
・まずは、経営基盤をしっかり整えた後、CFOとしてポジションを担っていただきたいと思っております。
【変更の範囲】会社の定める業務全般
▼募集背景
同社は、『すべての人につながりを、その日まで』というビジョンを実現するために、2017年から大学病院や研究機関との共同研究を開始し、その成果をもとに脳疾患の予防および診断を目的としたヘルスケアプログラムや医療機器プログラム(SaMD)を開発してきました。また、この過程で得られた技術は積極的に特許化しており、国連WIPO主催「2022 WIPOグローバル・アワード」でグランプリを受賞するなど、高い評価を受けています。
更なる事業拡大及びIPOを見据え、CAO候補としてガバナンス体制構築や経理・財務を中心に経営管理機能を統括頂く人材を募集しています。経営陣や各事業マネージャーと協力して、各事業部が自律的な運営をしていくための仕組みづくり、及びそれを支える経営管理基盤の構築を担っていただく方を募集します。
▼具体的な業務内容(仕事内容詳細)
・経理・財務業務全般
・経営管理部門マネジメント
・予実管理・決算対応
・株主対応
・証券会社・監査法人対応
・経営企画業務
・IPO準備業務(取締役会設置・運営・内部統制構築等)
▼チーム体制
同社CEO・COO及び、各事業部のマネージャーと連携しながら、会社としての経営基盤づくりを推進して頂きます。また、経理/財務のマネジメントも担っていただきます。
▼同社のCAO候補における魅力
・認知症という社会課題の多い領域において、日本発イノベーションで世界を変えることを目指すヘルステックカンパニーの経営基盤づくりという重要な役割を担います。
・経理財務業務の全般に加え、経営管理業務を社内外エキスパートと連携しながら遂行することで、経営管理業務の実務からマネジメントまで幅広く経験できます。
・ビジネス経験豊富なCEO・COOと日々連携して経営管理基盤を作り上げる中で、スタートアップの拡大期の課題や、その中でコーポレート部門の果たすべき役割の重要性などを身近に体験することができます。
・まずは、経営基盤をしっかり整えた後、CFOとしてポジションを担っていただきたいと思っております。
【変更の範囲】会社の定める業務全般 |
 応募資格Requirement |
必須スキル・経験
・上場企業又は上場準備企業での経理実務、または経営管理実務経験(5年以上)
・月次決算・年次決算に関する知識・経験
・監査法人対応経験
・マネージャーのマネジメント経験(2年以上)
歓迎スキル
・公認会計士の資格を有する
・米国公認会計士(USCPA)
・IPO業務に携わったことがある
・英語(ビジネスレベル)
求める人物像
・コミュニケーションを大切にし、相手の目線で物事を考えられる方
・何事にも真摯に取り組み、最後までやりぬく力を有している方
・スタートアップという熱量は高く、一方で不安定な環境下でも楽しく前向きに働ける方
必須スキル・経験
・上場企業又は上場準備企業での経理実務、または経営管理実務経験(5年以上)
・月次決算・年次決算に関する知識・経験
・監査法人対応経験
・マネージャーのマネジメント経験(2年以上)
歓迎スキル
・公認会計士の資格を有する
・米国公認会計士(USCPA)
・IPO業務に携わったことがある
・英語(ビジネスレベル)
求める人物像
・コミュニケーションを大切にし、相手の目線で物事を考えられる方
・何事にも真摯に取り組み、最後までやりぬく力を有している方
・スタートアップという熱量は高く、一方で不安定な環境下でも楽しく前向きに働ける方 |
 日本語力Japanese level |
ネイティブ
Native |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
フレックスタイム制(コアタイム:10:00～16:00)
フレックスタイム制(コアタイム:10:00～16:00) |
 想定年収Salary |
給与 1,000万～1,500万
給与 1,000万～1,500万 |
 条件・待遇Condition |
給与 1,000万～1,500万
※要相談
月額 830,000 ~ 1,250,000 円
給与には45時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給
内訳(基本給: 614,104 ～ 924,855 円 残業代手当: 215,896 ~
325,145 円)
勤務地:東京都[雇入れ直後]※在宅勤務あり
[変更の範囲]
なし
雇用形態 正社員
勤務体系
■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム:10:00～16:00)
所定労働時間8時間
■休日/休暇:年間休日120日以上
●土日・祝日
●年末年始休暇
●有給休暇(試用期間終了後2日付与!)
●産前産後・育児休暇
■手当
●通勤手当 実費支給
●社会保険完備
■受動喫煙防止措置の状況:屋内原則禁煙
試用期間 あり(3カ月)
福利厚生
●社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
●在宅勤務制度
●時差出勤制度
●書籍購入制度
●Link JAM(年4回)
●部活動支援制度
●服装自由
●その他制度導入準備中!
給与 1,000万～1,500万
※要相談
月額 830,000 ~ 1,250,000 円
給与には45時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給
内訳(基本給: 614,104 ～ 924,855 円 残業代手当: 215,896 ~
325,145 円)
勤務地:東京都[雇入れ直後]※在宅勤務あり
[変更の範囲]
なし
雇用形態 正社員
勤務体系
■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム:10:00～16:00)
所定労働時間8時間
■休日/休暇:年間休日120日以上
●土日・祝日
●年末年始休暇
●有給休暇(試用期間終了後2日付与!)
●産前産後・育児休暇
■手当
●通勤手当 実費支給
●社会保険完備
■受動喫煙防止措置の状況:屋内原則禁煙
試用期間 あり(3カ月)
福利厚生
●社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
●在宅勤務制度
●時差出勤制度
●書籍購入制度
●Link JAM(年4回)
●部活動支援制度
●服装自由
●その他制度導入準備中! |
 選考についてProcess |
書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接 |
