 職種Position |
営業・海外営業
Sales / Overseas Sales |
 会社概要Company profile |
【企業】
同社は、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。
1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手が製品を使用しています。
同社は「独創の技術で世界に貢献する」という理念のもと、スポーツを通じた社会貢献とイノベーションを追求しています。製品開発では、炭素繊維やナノテクノロジーなど最先端素材の研究開発に取り組み、競技力向上のみならず、選手の身体への負担軽減にも寄与する製品設計を行っています。
また、グローバル展開にも注力しており、欧米・アジアをはじめとする世界各国に拠点を構え、地域ニーズに応じたマーケティングや製品展開を進めています。日本国内においても、競技スポーツ支援や次世代アスリート育成など、持続可能なスポーツ文化の発展に貢献しています。
同社は、スポーツとテクノロジーの融合により、世界の舞台で挑戦を続けるグローバルリーディングカンパニーです。
Company]
The company is a global brand engaged in the development, manufacture, and sale of sports equipment, and is supported by athletes around the world on the strength of its outstanding technology and quality originating in Japan.
Since its establishment in 1946, the company has introduced many innovative products in the fields of badminton, tennis, and golf. In the field of badminton rackets, in particular, the company boasts one of the world's top market shares, and its products are used by many top players in international competitions.
Based on its philosophy of “contributing to the world through original technology,” the company pursues social contribution and innovation through sports. In product development, the company is engaged in research and development of cutting-edge materials such as carbon fiber and nanotechnology, and designs products that not only improve athletic performance but also help reduce the burden on athletes' bodies.
They are also focusing on global expansion, establishing bases in Europe, the United States, Asia, and other parts of the world to promote marketing and product development in response to regional needs. In Japan, the company contributes to the development of a sustainable sports culture by supporting competitive sports and fostering the next generation of athletes.
The company is a leading global company that continues to take on challenges on the world stage through the fusion of sports and technology. |
 仕事内容Job description |
【募集要項】
同社の海外営業ポジション(北中南米担当)では、グローバルブランドとしての価値を世界へ届ける最前線で活躍することができます。単に製品を販売するのではなく、ラケットスポーツの文化や価値観そのものを現地市場に根づかせていく“市場創造型”の営業が求められる点が大きな魅力です。
北中南米エリアは、テニスやバドミントンといった競技が着実に普及・成長している市場であり、特にアメリカではフィットネスやライフスタイルの一部としての需要が高まりつつあります。同社はこの成長市場に対し、製品開発・販売戦略・ブランド認知活動を一体的に進めており、営業担当者もその中核を担います。
【業務内容】
・担当地域(北中南米)の営業、販売促進活動
・契約管理
・市場動向調査、分析、対策立案
・その他付随業務
【企業】
同社は、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。
1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手が同社製品を使用しています。
同社は「独創の技術で世界に貢献する」という理念のもと、スポーツを通じた社会貢献とイノベーションを追求しています。製品開発では、炭素繊維やナノテクノロジーなど最先端素材の研究開発に取り組み、競技力向上のみならず、選手の身体への負担軽減にも寄与する製品設計を行っています。
また、グローバル展開にも注力しており、欧米・アジアをはじめとする世界各国に拠点を構え、地域ニーズに応じたマーケティングや製品展開を進めています。日本国内においても、競技スポーツ支援や次世代アスリート育成など、持続可能なスポーツ文化の発展に貢献しています。
同社は、スポーツとテクノロジーの融合により、世界の舞台で挑戦を続けるグローバルリーディングカンパニーです。
【ポジションの魅力】
1. グローバルブランドの最前線で活躍できる
日本発ではなくグローバルブランドとして世界展開を進めている同社。アメリカ地域は、特にテニス市場やバドミントンの新興市場として今後の成長余地が大きく、現地市場の成長戦略を担うキーパーソンになれます。北米(米国・カナダ)、中南米(ブラジル、メキシコ等)といった多様な文化・競技環境を持つ国々に向けて、ローカルニーズに即した提案営業・ブランド育成に携われます。
2. 成長市場での売上拡大をリードできる
アメリカ地域の売上は、過去数年で約60%以上成長するなど、全社の成長エンジンの一つ。テニスやフィットネスの需要拡大、バドミントンのクラブ・学校導入が進む中で、単なるルーティン営業ではなく、市場創造型営業を実践できます。
3. 新たな競技普及・ブランド認知拡大にチャレンジできる
北米では競合も多いなかで、同社の“本物志向”をどう伝えて浸透させていくかという、極めてやりがいのあるブランド戦略の現場。**「テニスならラケットとストリング」「バドミントンならトップアスリートの使用モデル」**といった製品価値を訴求しながら、地域市場の熱量を自らつくる仕事です。
4. 日本本社と現地をつなぐ“橋渡し役”としての成長機会
本社(湯島)と現地法人(販売会社)・代理店のハブとして、商品開発・販促・需給調整など多部門との連携が求められるポジションとなります。そのため、営業力+語学力+プロジェクトマネジメント力が身に付きやすいキャリア環境です。
【募集背景】
増員 北南米需要の増加の為
【女性の優遇に関して】
同社では、ダイバーシティ推進の一環として、女性の活躍を積極的に支援しています。2030年までに管理職女性比率30%を目指しており、2025年時点では26.1%まで上昇。すでに新卒・中途ともに女性の採用比率は高く、中途では約6割が女性です。
また、女性向けのキャリア研修やロールモデルとの交流、育児との両立を支える制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。採用においても、女性の応募・活躍を特に歓迎しています。
The position of Overseas Sales Manager (North, Central and South America) will allow you to be at the forefront of delivering the value of a global brand to the world. The main attraction of this position is that you will not only be selling products, but you will also be required to create a “market-creating” type of sales that will help the culture and values of racquet sports themselves take root in the local market.
In North, Central, and South America, tennis and badminton are steadily spreading and growing, and especially in the U.S., demand for racquet sports as a part of fitness and lifestyle is on the rise. The company is promoting product development, sales strategies, and brand awareness activities in an integrated manner in this growing market, and the sales representative will play a central role in this effort.
The sales representative will be at the core of this effort.
・Sales and sales promotion activities in the region (North, Central and South America)
・Contract management
・Market trend research, analysis and countermeasure planning
・Other related work
Company】
The company is a global brand engaged in the development, manufacture, and sale of sporting goods, and is supported by athletes around the world on the strength of its outstanding technology and quality originating in Japan.
Since its establishment in 1946, the company has introduced many innovative products in the fields of badminton, tennis, and golf. In the field of badminton rackets, in particular, the company boasts one of the world's top market shares, with many top players using its products in international competitions.
Based on its philosophy of “contributing to the world with original technology,” the company pursues social contribution and innovation through sports. In product development, the company is engaged in research and development of cutting-edge materials such as carbon fiber and nanotechnology, and designs products that not only improve athletic performance but also help reduce the burden on the athlete's body.
They are also focusing on global expansion, establishing bases in Europe, the United States, Asia, and other parts of the world to promote marketing and product development in response to regional needs. In Japan, the company contributes to the development of a sustainable sports culture by supporting competitive sports and fostering the next generation of athletes.
Attractiveness of the position】
1. Active at the forefront of a global brand
The company is expanding its business worldwide as a global brand, rather than originating from Japan. The U.S. region has a lot of room for growth, especially in the tennis market and the emerging market for badminton, and you will be a key person in charge of growth strategies for the local market. You will be involved in proposal sales and brand development in line with local needs in countries with diverse cultures and competitive environments, such as North America (U.S. and Canada) and Latin America (Brazil, Mexico, etc.). 2.
2. you can lead sales expansion in growing markets
The U.S. region is one of the growth engines for the entire company, with sales in the region growing by more than 60% over the past several years. With the growing demand for tennis and fitness, and the introduction of badminton into clubs and schools, you will be able to practice market-creating sales, rather than just routine sales. 3.
3. to take on the challenge of popularizing new sports and expanding brand awareness
In North America, there is a lot of competition, and the brand strategy field is extremely challenging in terms of how to communicate and spread the “genuine orientation” of the company. **This is a job in which you will be responsible for generating enthusiasm in the local market while promoting product values such as “rackets and strings for tennis” and “models used by top athletes for badminton ”**. 4.
Opportunity to grow as a “bridge” between the head office in Japan and the local market
As a hub between the head office (Yushima) and local subsidiaries (sales companies) and distributors, this position requires collaboration with multiple departments, including product development, sales promotion, and supply/demand coordination. This is a career environment where you can easily acquire sales skills + language skills + project management skills.
Due to an increase in demand in North and South America, the company is looking for a female candidate to join its team.
The company is actively supporting the activities of women as part of its diversity promotion efforts.
The company aims to achieve a 30% ratio of women in management positions by 2030, which will increase to 26.1% as of 2025. The company already employs a high percentage of women in both new graduates and mid-career, with approximately 60% of mid-career hires being women.
They also offer career training for women, interaction with role models, and a system that supports balancing work and childcare, enabling long-term career development. In hiring, they particularly welcome applications and activities by women. |
 応募資格Requirement |
【必須スキル・経験】
■下記はすべて必須となっております。
・英語:ビジネスレベル以上
・日本語:ビジネスレベル以上
・海外出張可能な方
・PC スキル(word, excel, ppt)
■下記いずれかのご経験
・北中南米での海外営業経験
・消費材、アパレル製品の海外営業経験
【歓迎スキル・経験】
・スポーツ製品の海外営業経験
・スポーツ経験者
【求める人物像】
・関係構築⼒
業務上関わる社内外の⼈々との良好な関係性を築く
・分析⼒
データを読み解き、業務に重要なインサイトを抽出する
・交渉⼒
相⼿のニーズを理解し、交渉を通じて、双⽅にとって有益な形にする
Required Skills and Experience
All of the following are required.
English: business level or above
・Japanese: business level or above
・Ability to travel overseas
・PC skills (word, excel, ppt)
Experience in any of the following
・Experience in overseas sales in North, Central and South America
・Experience in overseas sales of consumer goods and apparel products
Welcome skills and experience
・Experience in overseas sales of sports products
・Experience in sports
The person you are looking for
・Relationship building ability
Build good relationships with internal and external people involved in the business
・Analytical ability
Read data and extract important insights for the business
・Negotiation ability
Understand the needs of the other party and make it beneficial for both parties through negotiation. |
 日本語力Japanese level |
初級
None |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
勤務時間:9:00～17:30(休憩 60分)
勤務時間:9:00～17:30(休憩 60分) |
 想定年収Salary |
630-940万円
6.3M~9.4M yen |
 条件・待遇Condition |
【想定年収】
トータル:630-940万円
うちボーナス:約6か月分
【働き方】
・基本勤務時間:9:00～17:30(休憩 60分)
・出社頻度:週1回のリモートワーク可能 ご家族のサポートによる柔軟性あり
・平均残業時間:12時間程度
・フレックスタイム制度:あり(11:00～15:00コアタイム)
【待遇】
•諸手当: 住宅手当、地域手当、家族手当、時間外勤務手当、他
•週休2日(土日祝日休み)
•昇給: 年1回(4月)
•賞与: 年2回(6月、12月)
•社会保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
•福利厚生: 従業員持株制度、育児休業制度、介護休業制度、社員旅行ほか
•その他:社内全館禁煙、社員の健康のため禁煙を推奨しています。
【条件】
勤務時間:9:00～17:30(休憩 60分)
・フレックスタイム制度 あり(11:00～15:00コアタイム)
・在宅勤務制度 週1回可能
Estimated annual salary
Total: 6.3-9.4 million yen
Bonus of which: about 6 months
Working hours:
・Basic working hours: 9:00 - 17:30 (60 min. break)
・Frequency of coming to work: once a week remote work possible Flexibility depending on family support
・Average overtime: about 12 hours
・Flex time system: Yes (11:00 - 15:00 core time)
Benefits
-Allowances: Housing allowance, regional allowance, family allowance, overtime allowance, etc.
-Weekends off: 2 days per week (Saturdays, Sundays, and holidays)
-Salary increase: Once a year (April)
-Bonus: Twice a year (June and December)
-Social insurance: Health insurance, employee pension insurance, unemployment insurance, workers' accident compensation insurance
-Employee benefits: Employee stock ownership system, childcare leave system, nursing care leave system, company trips, etc.
Other: No smoking in the entire company, they encourage non-smoking for the health of their employees.
Conditions
Working hours: 9:00 - 17:30 (60 min. break)
・Flex time system available (11:00 - 15:00 core time)
・Work from home system available once a week |
 選考についてProcess |
【選考フロー】
書類選考⇒1次面接(Web)⇒最終面接(対面)
※最終面接時は90分を予定しており、簡易的な同社に関するテストをさせていただきます。※同社の事業やミッションに関する理解度を図るものであり、HPをご覧いただければ問題なく合格するものでございます。
Selection Flow
Paper screening ⇒ 1st interview (Web) ⇒ Final interview (face-to-face)
*The final interview is scheduled to last 90 minutes and will include a simple test about the company. The final interview is scheduled to last 90 minutes, and will include a simple test about the company. |
