 職種Position |
営業・海外営業
Sales / Overseas Sales |
 会社概要Company profile |
■事業内容:
・プロユース事業(高級レストラン、高級ホテルなどへの高付加価値パンの製造・販売)
・オンラインストアを軸としたBtoC事業
弊社の「高品質な冷凍パン」は、全国4,000以上のホテルやレストランで採用されています。自家製酵母を使用して伝統製法で丁寧に作るこだわりのパンは、プロも納得のクオリティ。料理に合わせるパンとしてシェフから高い支持を得ています。
■Business:
- Professional use business (manufacturing and selling high-value-added bread to high-end restaurants, luxury hotels, etc.)
- BtoC business centered on online store
Their "high-quality frozen bread" is used in over 4,000 hotels and restaurants nationwide. Their specialty breads are carefully made using traditional methods with homemade yeast, and even professionals are satisfied with the quality.
Their breads are highly popular among chefs as a bread to go with any dish. |
 仕事内容Job description |
ロンドン・パリ・ニューヨーク・バンコク・ドバイへ海外支店を立ち上げます!
【英語のスキルを生かせる!/営業経験を生かして新規マーケットの開拓にワクワクする方必見!/上場準備中の過渡期に携われる!】
■メインミッション:
ホテルやレストランをメインとしたクライアントの課題解決と付加価値の提案をし、海外市場の開拓がミッションとなります。海外支社立ち上げメンバーとして、スタイルブレッドブランドの海外市場における認知度を高め顧客を獲得する、営業・マーケティング施策を立案・実施していただきます。※現地へ駐在するポジションです。
■具体的には:
顧客選定、ニーズのヒアリング、商品紹介、試食会の実施、課題発見と解決策の立案、決裁者へのプレゼン、クロージングなどを通じて提案活動を行います。
拠点の責任者として、大きな裁量を持って海外事業の未来を創っていただきます。(オフィス探しから携わっていただきます)
■入社後の流れ:
入社後1カ月は国内支社での研修や、既存メンバーのセールスに同行していただき、オンボーディングを進めていきます。
オンボーディング期間終了後は出張ベースで各国の市場を開拓いただきます。
一定の売上が継続的に見込めるようになったタイミングで支社化を進めていき、現地に赴任していただきます。
■新支社立ち上げの背景:
海外進出の第1歩として2023年にシンガポールに子会社を設立しました。
日本を代表するブレッドカンパニーになるというビジョンを達成するために更なる海外進出を目指す中で、市場の大きいロンドン・パリ・ニューヨーク・バンコク・ドバイの拠点を立ち上げることとなりました。
■ポジションの魅力:
・海外事業の新拠点立ち上げメンバーとしてスタイルブレッドの未来創造を担っていただきます。あらゆる手法を駆使し、売上を構築していくことが求められる責任が大きいポジションだからこそ、チャレンジの幅が広く、自らの成長とやりがいを得られるポジションです。
・市場のポテンシャルが非常に高く、行動した分の成果が出やすい環境です。
・ボトムアップな組織なので、自らのスタンス次第ではいくらでも新たなことにチャレンジしていただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
They are opening overseas branches in London, Paris, New York, Bangkok and Dubai!
[Use your English skills! / A must-see for those who are excited about developing new markets by utilizing their sales experience! / Be involved in the transitional period of IPO preparation!]
■Main mission:
The mission is to solve problems and propose added value for clients, mainly hotels and restaurants, and develop overseas markets. As a member of the overseas branch launch team, you will plan and implement sales and marketing measures to increase awareness of the Style Bread brand in overseas markets and acquire customers. *This is a position where you will be stationed locally.
■Specifically:
Proposal activities will be carried out through customer selection, needs hearing, product introduction, tasting events, problem discovery and solution planning, presentation to decision makers, closing, etc.
As the person in charge of the base, you will have great discretion to create the future of the overseas business. (You will be involved from the office search)
■Process after joining the company:
For one month after joining the company, you will participate in training at domestic branches and accompany existing members on sales to proceed with onboarding.
After the onboarding period, you will be tasked with developing markets in each country on a business trip basis.
When a certain level of sales can be expected on an ongoing basis, they will proceed with establishing a branch office and assign you to a local post.
■Background to the launch of the new branch office:
As the first step in our overseas expansion, they established a subsidiary in Singapore in 2023.
As they aim to further expand overseas in order to achieve our vision of becoming a bread company representing Japan, they have decided to establish bases in the large markets of London, Paris, New York, Bangkok, and Dubai.
■Attractiveness of the position:
・As a member of the team that will launch new overseas business bases, you will be responsible for creating Style Bread's future. This is a position with great responsibility, as it requires you to use all possible methods to build sales, so there is a wide range of challenges, and you will be able to grow and find fulfillment in your work.
・The market has great potential, and it is an environment where you can easily achieve results based on your actions.
・As a bottom-up organization, you can take on new challenges as many times as you like, depending on your own stance.
Scope of change: Work as defined by the company |
 応募資格Requirement |
■必須応募条件:いずれもお持ちの方
・ビジネスレベルの日本語力(N1相当)
・営業として定量での成果(予算や目標達成)を出されてきた方(3年以上)
・海外営業の経験もしくは海外事業展開などビジネスにおいて海外に携わった経験のある方
・ビジネスレベルの英語スキル
■Requirements: Must have all of the following:
- Business level Japanese language ability (N1 equivalent)
- Those who have achieved quantitative results (budget and goal achievement) as a salesperson (3+ years)
- Those who have experience in overseas sales or business related to overseas business development
- Business level English skills |
 日本語力Japanese level |
ビジネス
Business |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
海外
Overseas |
 勤務時間Working hours |
9:00～18:00 (所定労働時間:8時間0分)
9:00-18:00 (prescribed working hours: 8 hours 0 mi |
 想定年収Salary |
600万円～800万円
6 to 8 million yen |
 条件・待遇Condition |
【条件面】
雇用形態 :正社員
試用期間 :3ヶ月間
勤務地 :海外支社/東京本社
休憩時間 :60分
休日 :土・日・祝日
休暇 :年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休等、その他休暇有
受動喫煙防止措置 :屋内全面禁煙
福利厚生 :通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<給与補足>
※当社規定に応じて、スキルによって個別に金額を決定します。
※想定年収=月次給与×12か月、別途ストックオプションあり
※赴任の際に、赴任国の平均年収などをリサーチしたうえで適正な年収をオファーさせていただきます。
■昇給・賞与:年2回
※初年度のみ1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
[Conditions]
Employment type: Full-time
Trial period: 3 months
Work location: Overseas Branches / Tokyo head office
Break time: 60 minutes
Holidays: Saturdays, Sundays, and public holidays
Vacations: Annual paid leave, New Year's holiday, special leave, maternity leave, childcare leave, etc., and other holidays
Passive smoking prevention measures: No smoking indoors
Employee benefits: Commuting allowance, health insurance, employee pension insurance, employment insurance, workers' compensation insurance, employee pension fund
*The amount will be determined individually according to skills according to our company regulations.
*Expected annual salary = monthly salary x 12 months, with separate stock options
*When you are assigned to a post, we will research the average annual salary in the country you are assigned to and offer you an appropriate annual salary.
■Salary increase/bonus: Twice a year
*Once in the first year only
The salary is only a guideline and may go up or down during the selection process.
Monthly salary (monthly) is shown including fixed allowances. |
 選考についてProcess |
2～3回
※オンライン面接可能
2-3 times
*Online interviews possible |
