 職種Position |
専門職 (コンサル・マーケティング・PR)
Consulting / Marketing / PR |
 会社概要Company profile |
2009年創業のテクノロジーカンパニーです。「日本をデジタル大国として再生する」をミッションに、生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供しています。
グローバルな開発力と事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを展開。大手企業やテック企業の課題をAIとデータで解決しています。
近年は大手企業への導入が増加し、毎年売上高は140%成長を遂げており、組織も2年間で約2倍の規模まで急成長しています。
今後数年以内の東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での大型上場を見据えて、採用を強化しています。
2009年創業のテクノロジーカンパニーです。「日本をデジタル大国として再生する」をミッションに、生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供しています。
グローバルな開発力と事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを展開。大手企業やテック企業の課題をAIとデータで解決しています。
近年は大手企業への導入が増加し、毎年売上高は140%成長を遂げており、組織も2年間で約2倍の規模まで急成長しています。
今後数年以内の東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での大型上場を見据えて、採用を強化しています。 |
 仕事内容Job description |
【募集概要】
配属部門:マーケティングDX部門
同社では、マーケティング×AI領域においてサービスブランドを展開しています。
市場ニーズの高まりを受け、さらなる事業拡大を目指し、マーケティングチームの増員を行います。
【募集背景】
変化の激しいAI領域において、AI×マーケティングという新たな領域を切り開き、事業を展開しています。
サービスや事業が日々アップデートされる中、事業をよりスケールさせるためのマーケティング施策が非常に重要な役割を担っています。
そこで、オンライン・オフラインを問わず幅広いマーケティング施策を企画・実行できるマーケターを募集いたします。
【仕事内容】
Webサイトや広告運用などのオンライン施策から、展示会やカンファレンスなどのオフライン施策まで、幅広いマーケティング施策の企画立案・実行をお任せします。
また、市場規模が拡大する中で、刈り取り型のマーケティング施策だけでなく、自社カンファレンスなどのPR施策も強化しており、裁量権を持って業務に取り組んでいただけます。
■ 広告企画
・媒体別の予算配分
・訴求内容の企画・設計(CV設計)
・LPの企画・ディレクション
■ 広告運用
・テクニカルなチューニングを含めた広告運用
■ コンテンツ制作
・導入事例記事の企画・執筆
・プレスリリースの企画・執筆
■ メールマーケティング
・リードナーチャリングの設計
・SFA / MAの設計・運用
・メルマガ、ステップメールの企画・運用
・リードクレンジングなどのデータ活用
■ その他BtoBマーケティング施策
・ウェビナー施策(自社開催・共催・カンファレンス登壇など)
・展示会施策(オフライン展示会の企画・運営)
・ウェブサイト運営(サービスサイト運営・LP制作など)
【任せたいミッション】
マーケティング×AIという新たな領域で、オンライン・オフラインを問わず幅広いマーケティング施策を企画・実行し、事業のさらなるスケールを実現することがミッションです。
裁量権を持ち、主体的に施策を推進し、事業成長に貢献していただきます。
【業務から得られる魅力とキャリアアップ】
・AI×マーケティングという成長市場でのマーケティング経験
・オンライン・オフラインを問わず幅広いマーケティング施策の経験
・自社プロダクトのマーケティングを通じた事業成長への貢献
・裁量権を持ち、主体的に施策を推進できる環境
・データドリブンなマーケティング施策の企画・実行経験
【MarketingDX部門について】
日本は、いつしか世界のデジタル大国に遅れをとり、追いかける立場となりました。
日本を再生するため、変革していくべきことの一つが「マーケティング」です。
マーケティングの目的はただひとつ「売上・利益を追求する」こと。
情報技術の進化に伴って、企業は高度な機能を持つツールを容易に導入できるようになりました。しかし、高度かつ複雑なツールを利益につながる形で活用できている企業は一握り。そこには変革すべき多くの課題が残され、真にDXを推進できるパートナーが必要とされています。
同社はマーケティングDXの側面から、顧客の事業成長に貢献するため「DECA」を創りました。ビジネス/マーケ・データ・エンジニアリングの領域に精通したメンバーが集うギブリーは、日本を代表する大手企業からも求められるようになり、「日本の再生」に寄与し始めています。
『一緒に、お客様の事業を飛躍的に大きくしたい。』
この想いに賛同し、一緒に事業を創っていくメンバーを募集中です!
【募集概要】
配属部門:マーケティングDX部門
同社では、マーケティング×AI領域においてサービスブランドを展開しています。
市場ニーズの高まりを受け、さらなる事業拡大を目指し、マーケティングチームの増員を行います。
【募集背景】
変化の激しいAI領域において、AI×マーケティングという新たな領域を切り開き、事業を展開しています。
サービスや事業が日々アップデートされる中、事業をよりスケールさせるためのマーケティング施策が非常に重要な役割を担っています。
そこで、オンライン・オフラインを問わず幅広いマーケティング施策を企画・実行できるマーケターを募集いたします。
【仕事内容】
Webサイトや広告運用などのオンライン施策から、展示会やカンファレンスなどのオフライン施策まで、幅広いマーケティング施策の企画立案・実行をお任せします。
また、市場規模が拡大する中で、刈り取り型のマーケティング施策だけでなく、自社カンファレンスなどのPR施策も強化しており、裁量権を持って業務に取り組んでいただけます。
■ 広告企画
・媒体別の予算配分
・訴求内容の企画・設計(CV設計)
・LPの企画・ディレクション
■ 広告運用
・テクニカルなチューニングを含めた広告運用
■ コンテンツ制作
・導入事例記事の企画・執筆
・プレスリリースの企画・執筆
■ メールマーケティング
・リードナーチャリングの設計
・SFA / MAの設計・運用
・メルマガ、ステップメールの企画・運用
・リードクレンジングなどのデータ活用
■ その他BtoBマーケティング施策
・ウェビナー施策(自社開催・共催・カンファレンス登壇など)
・展示会施策(オフライン展示会の企画・運営)
・ウェブサイト運営(サービスサイト運営・LP制作など)
【任せたいミッション】
マーケティング×AIという新たな領域で、オンライン・オフラインを問わず幅広いマーケティング施策を企画・実行し、事業のさらなるスケールを実現することがミッションです。
裁量権を持ち、主体的に施策を推進し、事業成長に貢献していただきます。
【業務から得られる魅力とキャリアアップ】
・AI×マーケティングという成長市場でのマーケティング経験
・オンライン・オフラインを問わず幅広いマーケティング施策の経験
・自社プロダクトのマーケティングを通じた事業成長への貢献
・裁量権を持ち、主体的に施策を推進できる環境
・データドリブンなマーケティング施策の企画・実行経験
【MarketingDX部門について】
日本は、いつしか世界のデジタル大国に遅れをとり、追いかける立場となりました。
日本を再生するため、変革していくべきことの一つが「マーケティング」です。
マーケティングの目的はただひとつ「売上・利益を追求する」こと。
情報技術の進化に伴って、企業は高度な機能を持つツールを容易に導入できるようになりました。しかし、高度かつ複雑なツールを利益につながる形で活用できている企業は一握り。そこには変革すべき多くの課題が残され、真にDXを推進できるパートナーが必要とされています。
同社はマーケティングDXの側面から、顧客の事業成長に貢献するため「DECA」を創りました。ビジネス/マーケ・データ・エンジニアリングの領域に精通したメンバーが集うギブリーは、日本を代表する大手企業からも求められるようになり、「日本の再生」に寄与し始めています。
『一緒に、お客様の事業を飛躍的に大きくしたい。』
この想いに賛同し、一緒に事業を創っていくメンバーを募集中です! |
 応募資格Requirement |
【募集要件】
<重視するスキル>
以下いずれかの経験をお持ちの方(キャリアチェンジ歓迎!)
・デジタルマーケティングの施策立案経験
・自社プロダクトのマーケティング経験
<歓迎するスキル>
・Webサイト運営に関する知識・経験
・イベント企画・運営に関する経験
・マーケティング領域に関する基礎知識
・AIや最新テクノロジーを活用したマーケティング施策への関心・経験(尚可)
<求める人物像>
・主体的にマーケティング施策を企画・実行できる方
・新しい領域や施策に積極的にチャレンジできる方
・データを活用したマーケティング施策に興味がある方
・AIや最新テクノロジーに関心があり、積極的に学び活用したい方
・チームで協力しながら成果を出すことが好きな方
・利益につながるデータ活用〜マーケティング=商売〜
【募集要件】
<重視するスキル>
以下いずれかの経験をお持ちの方(キャリアチェンジ歓迎!)
・デジタルマーケティングの施策立案経験
・自社プロダクトのマーケティング経験
<歓迎するスキル>
・Webサイト運営に関する知識・経験
・イベント企画・運営に関する経験
・マーケティング領域に関する基礎知識
・AIや最新テクノロジーを活用したマーケティング施策への関心・経験(尚可)
<求める人物像>
・主体的にマーケティング施策を企画・実行できる方
・新しい領域や施策に積極的にチャレンジできる方
・データを活用したマーケティング施策に興味がある方
・AIや最新テクノロジーに関心があり、積極的に学び活用したい方
・チームで協力しながら成果を出すことが好きな方
・利益につながるデータ活用〜マーケティング=商売〜 |
 日本語力Japanese level |
ネイティブ
Native |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
勤務時間:9:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間あり)
勤務時間:9:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間あり) |
 想定年収Salary |
給与:年収 550万円 - 1200万円
給与:年収 550万円 - 1200万円 |
 条件・待遇Condition |
【条件面】
雇用形態:正社員
試用期間:3か月
給与:年収 5,500,000 円 - 12,000,000円 月給 45万円〜100万円
※固定残業代45時間を含む
(例)年収720万円:1,844,402円/年収1,500万円:3,842,505円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
勤務地:東京都
勤務時間:9:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間あり)
勤務時間相談可(ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり)
【評価制度】
■評価・昇進・昇給年4回!
■インセンティブ賞与制度あり!
年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給。
【休日】
◎年間休日120日
完全週休2日制・祝日・年末年始休暇(4日間)
◎休暇制度
有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産休暇・育児休暇・生理休暇
【福利厚生】
・家族手当(扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円)
・結婚祝い金
・交通費
・定期健康診断
・年2回全社員総会・表彰
・57コース以上受講可(プログラミング・AI等)
・AI 利用可(ChatGPT有料と同等)
・PC・電話・タッチ式PC貸与(対象者のみ)
・オフィスグリコ・フリードリンク
・マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート
・部活動補助
【加入保険】
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・関東ITソフトウェア健保あり
受動喫煙対策:喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙
【組織データ】
・平均年齢31歳
・新卒4割、中途6割
・外国籍25%、出身国20カ国以上
・開発職約50%
・管理職女性比率50%以上
・女性役員
・育児中役員多数在籍
【その他】
法改正(2024年4月1日施行)に伴う特記事項
・就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
・業務の変更の範囲:会社内での全ての業務
【条件面】
雇用形態:正社員
試用期間:3か月
給与:年収 5,500,000 円 - 12,000,000円 月給 45万円〜100万円
※固定残業代45時間を含む
(例)年収720万円:1,844,402円/年収1,500万円:3,842,505円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
勤務地:東京都
勤務時間:9:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間あり)
勤務時間相談可(ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり)
【評価制度】
■評価・昇進・昇給年4回!
■インセンティブ賞与制度あり!
年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給。
【休日】
◎年間休日120日
完全週休2日制・祝日・年末年始休暇(4日間)
◎休暇制度
有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産休暇・育児休暇・生理休暇
【福利厚生】
・家族手当(扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円)
・結婚祝い金
・交通費
・定期健康診断
・年2回全社員総会・表彰
・57コース以上受講可(プログラミング・AI等)
・AI 利用可(ChatGPT有料と同等)
・PC・電話・タッチ式PC貸与(対象者のみ)
・オフィスグリコ・フリードリンク
・マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート
・部活動補助
【加入保険】
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・関東ITソフトウェア健保あり
受動喫煙対策:喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙
【組織データ】
・平均年齢31歳
・新卒4割、中途6割
・外国籍25%、出身国20カ国以上
・開発職約50%
・管理職女性比率50%以上
・女性役員
・育児中役員多数在籍
【その他】
法改正(2024年4月1日施行)に伴う特記事項
・就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
・業務の変更の範囲:会社内での全ての業務 |
 選考についてProcess |
【選考】
・書類選考→オンライン面談/面接(3回～4回程度)→渋谷オフィスでの代表との最終面接→内定→オファー
・WEBテスト:能力・適性検査、自社ツールによる生成AIリテラシーテスト
・面接官:人事or現場、役員、社長
・選考期間:1ヶ月程度
【選考】
・書類選考→オンライン面談/面接(3回～4回程度)→渋谷オフィスでの代表との最終面接→内定→オファー
・WEBテスト:能力・適性検査、自社ツールによる生成AIリテラシーテスト
・面接官:人事or現場、役員、社長
・選考期間:1ヶ月程度 |
