 職種Position |
営業
Sales |
 会社概要Company profile |
【会社概要】
「世界一の食のインフラを創る」ことをビジョンに掲げ、回転寿司チェーンをはじめとした多様なブランドを展開するグローバル飲食企業です。日本国内のみならず、アジア・欧米など海外にも積極的に展開し、世界中の人々に高品質な食を提供しています。
当社は、品質・価格・サービスの全てにおいて革新を追求し続け、独自の仕入れ・加工・物流体制を確立。お客様に「また来たい」と思っていただけるよう、最高の食体験を提供することを目指しています。
【会社の強み】
・業界No.1のブランド力:売上・店舗数ともに業界トップクラスの「スシロー」を中心に、多様な業態を展開。
・グローバル展開:日本国内にとどまらず、中国・韓国・東南アジア・ヨーロッパなど海外市場にも進出。
・ 独自の仕入れ・物流システム:食材の仕入れから加工・配送までを自社で管理し、高品質でリーズナブルな価格を実現。
・成長機会の多い環境:店舗スタッフから本部職、海外勤務まで、多彩なキャリアパスを用意。
【こんな方を求めています】
・ 飲食業界でキャリアを築きたい方
・ グローバルに活躍したい方
・ お客様に最高の食体験を提供したい方
・ 成長環境で挑戦したい方
【会社概要】
「世界一の食のインフラを創る」ことをビジョンに掲げ、回転寿司チェーンをはじめとした多様なブランドを展開するグローバル飲食企業です。日本国内のみならず、アジア・欧米など海外にも積極的に展開し、世界中の人々に高品質な食を提供しています。
当社は、品質・価格・サービスの全てにおいて革新を追求し続け、独自の仕入れ・加工・物流体制を確立。お客様に「また来たい」と思っていただけるよう、最高の食体験を提供することを目指しています。
【会社の強み】
・業界No.1のブランド力:売上・店舗数ともに業界トップクラスの「スシロー」を中心に、多様な業態を展開。
・グローバル展開:日本国内にとどまらず、中国・韓国・東南アジア・ヨーロッパなど海外市場にも進出。
・ 独自の仕入れ・物流システム:食材の仕入れから加工・配送までを自社で管理し、高品質でリーズナブルな価格を実現。
・成長機会の多い環境:店舗スタッフから本部職、海外勤務まで、多彩なキャリアパスを用意。
【こんな方を求めています】
・ 飲食業界でキャリアを築きたい方
・ グローバルに活躍したい方
・ お客様に最高の食体験を提供したい方
・ 成長環境で挑戦したい方 |
 仕事内容Job description |
【採用背景】
海外事業拡大に伴い、進出国が年々増えております。加えて、各国の販促企画の強化のため、商品企画部門の増員の必要があり、今回の採用活動に至っております。
【主な業務内容】
海外事業会社との販促内容の企画、立案(現地法人社長や商品担当者とのコミュニケーション)
販促実現に向けたスケジュール管理
社内(仕入、物流、広告宣伝、品質管理室部門)との調整
社外(国内外の物流会社、仕入先)との調整
食材に関わる情報の発信や対応(食材の変更や原価変動の発信、品質異常などの対応)
専用システムを使用したマスタ登録
自身で担当国(複数)の対応を行うと同時に、メンバー増員の際の教育
新規出店国の立ち上げ(現地社長とグランドメニューの組み立てや食材構成・使用量の取りまとめなど)
【具体的な業務の流れ】
国内同様に海外各国それぞれで、1か月や3週間に1度の周期で商品キャンペーン(例:まぐろ祭りや北海道づくしetc)を行っており、その企画準備・対応を行っていただきます。通常は現地法人社長や現地の商品担当から、「このようなキャンペーンを行いたい」という提案があり、その提案の実現に向けて海外商品企画課が日本国内で対応しております。
一方で、日本国内で好評だった販促企画を海外でも実施するために、海外商品企画課側から提案してく場合もございます。企画が決定しましたら、課内に企画実務の担当、物流・在庫の担当がおりますので、業務指示を行っていただくことになります。
【入社後の業務イメージ】
現在、課長がすでに一人在籍しており、その者がすべての進出国の販促企画に携わっている状況でありますので、新しくご入社される方が決まれば、その者と担当国をわけて、対応していただく考えです。
ただ、まずは弊社の業務の流れを覚えていただく必要がありますので、国内の販促企画を経験していただき、その後、海外店舗の販促企画に携わっていただくことを考えております。
【現地対応について】
基本的には国内で対応しており、現地ともWEB会議が基本となります。現地法人社長は日本人であり、現地法人のスタッフも日本語が話せますので、ほぼ日本語で業務ができる環境です。
海外出張に関しては、初進出の国の1号店がオープンする前には現地で商品プレゼンがありますので、そういった際には海外出張がございます。
【仕事の魅力や将来的なキャリア】
弊社の中でも成長スピードが圧倒的に早いのが海外事業となります。
今後、新規で1から立ち上げる国もあれば、急激な成長真っただ中の国、そして安定期を迎えている国など、様々なステージの各国事業に携わることができます。ご自身が中心となって「うまい寿司を世界中の人に届ける」ことが実現できますので、やりがいを感じていただけると考えております。実際に、出張ベースで海外現地に行く機会もあり、現地の従業員やお客様の寿司に対する想いを直接感じる機会もございます。
また、事業の成長に伴い、大幅な組織内の増員を検討しておりますので、管理職ポジションが増える可能性も十分あり、今後のキャリアアップも目指せる環境です。
【社内体制】
5名/課長1名、上級事務3名、一般事務1名(男性1名、女性4名/30代～40代)
全員中途採用(前職は人材教育系、通関士、食品メーカーなど)
【採用背景】
海外事業拡大に伴い、進出国が年々増えております。加えて、各国の販促企画の強化のため、商品企画部門の増員の必要があり、今回の採用活動に至っております。
【主な業務内容】
海外事業会社との販促内容の企画、立案(現地法人社長や商品担当者とのコミュニケーション)
販促実現に向けたスケジュール管理
社内(仕入、物流、広告宣伝、品質管理室部門)との調整
社外(国内外の物流会社、仕入先)との調整
食材に関わる情報の発信や対応(食材の変更や原価変動の発信、品質異常などの対応)
専用システムを使用したマスタ登録
自身で担当国(複数)の対応を行うと同時に、メンバー増員の際の教育
新規出店国の立ち上げ(現地社長とグランドメニューの組み立てや食材構成・使用量の取りまとめなど)
【具体的な業務の流れ】
国内同様に海外各国それぞれで、1か月や3週間に1度の周期で商品キャンペーン(例:まぐろ祭りや北海道づくしetc)を行っており、その企画準備・対応を行っていただきます。通常は現地法人社長や現地の商品担当から、「このようなキャンペーンを行いたい」という提案があり、その提案の実現に向けて海外商品企画課が日本国内で対応しております。
一方で、日本国内で好評だった販促企画を海外でも実施するために、海外商品企画課側から提案してく場合もございます。企画が決定しましたら、課内に企画実務の担当、物流・在庫の担当がおりますので、業務指示を行っていただくことになります。
【入社後の業務イメージ】
現在、課長がすでに一人在籍しており、その者がすべての進出国の販促企画に携わっている状況でありますので、新しくご入社される方が決まれば、その者と担当国をわけて、対応していただく考えです。
ただ、まずは弊社の業務の流れを覚えていただく必要がありますので、国内の販促企画を経験していただき、その後、海外店舗の販促企画に携わっていただくことを考えております。
【現地対応について】
基本的には国内で対応しており、現地ともWEB会議が基本となります。現地法人社長は日本人であり、現地法人のスタッフも日本語が話せますので、ほぼ日本語で業務ができる環境です。
海外出張に関しては、初進出の国の1号店がオープンする前には現地で商品プレゼンがありますので、そういった際には海外出張がございます。
【仕事の魅力や将来的なキャリア】
弊社の中でも成長スピードが圧倒的に早いのが海外事業となります。
今後、新規で1から立ち上げる国もあれば、急激な成長真っただ中の国、そして安定期を迎えている国など、様々なステージの各国事業に携わることができます。ご自身が中心となって「うまい寿司を世界中の人に届ける」ことが実現できますので、やりがいを感じていただけると考えております。実際に、出張ベースで海外現地に行く機会もあり、現地の従業員やお客様の寿司に対する想いを直接感じる機会もございます。
また、事業の成長に伴い、大幅な組織内の増員を検討しておりますので、管理職ポジションが増える可能性も十分あり、今後のキャリアアップも目指せる環境です。
【社内体制】
5名/課長1名、上級事務3名、一般事務1名(男性1名、女性4名/30代～40代)
全員中途採用(前職は人材教育系、通関士、食品メーカーなど) |
 応募資格Requirement |
【必須条件】※以下全て必須
何らかの商品やサービスの新規リリースまでの各部署との調整業務やプロジェクトマネジメントのご経験がある方
現地法人社長とも臆することなく対峙できるコミュニケーション能力
※業界や商材は特に問いません。食品・外食以外の経験でも応募可能です。
※事業企画、商品企画、商品開発、業態開発、ブランドマネージャー、プロダクトオーナーなどの経験がある方を想定しております。
【歓迎条件】
外国語スキル(英語、中国語、韓国語)
管理職のおけるマネジメントのご経験
海外物流や在庫に関する知識
【必須条件】※以下全て必須
何らかの商品やサービスの新規リリースまでの各部署との調整業務やプロジェクトマネジメントのご経験がある方
現地法人社長とも臆することなく対峙できるコミュニケーション能力
※業界や商材は特に問いません。食品・外食以外の経験でも応募可能です。
※事業企画、商品企画、商品開発、業態開発、ブランドマネージャー、プロダクトオーナーなどの経験がある方を想定しております。
【歓迎条件】
外国語スキル(英語、中国語、韓国語)
管理職のおけるマネジメントのご経験
海外物流や在庫に関する知識 |
 日本語力Japanese level |
流暢
Fluent |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
大阪府
Osaka |
 勤務時間Working hours |
9:00〜18:00 (休憩 1時間)
9:00〜18:00 (休憩 1時間) |
 想定年収Salary |
790〜880万円
790〜880万円 |
 条件・待遇Condition |
【契約期間】
契約期間:無期
定年 :60歳(65歳までの継続雇用制度有)
試用期間:3か月(試用期間中の勤務条件:変更無)
【その他条件】
休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日
休暇 :有給休暇(入社日に5日付与、半年後にもう5日付与)夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等あり
残業時間 :あり(月平均30時間)
受動喫煙防止措置 :敷地内全面禁煙
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、定期健康診断、人間ドック
【契約期間】
契約期間:無期
定年 :60歳(65歳までの継続雇用制度有)
試用期間:3か月(試用期間中の勤務条件:変更無)
【その他条件】
休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日
休暇 :有給休暇(入社日に5日付与、半年後にもう5日付与)夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等あり
残業時間 :あり(月平均30時間)
受動喫煙防止措置 :敷地内全面禁煙
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、定期健康診断、人間ドック |
 選考についてProcess |
募集人数:1名
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:可
面接の言語:日本語
面接回数/流れ:2〜3回
*最終は対面面接となり、応募者の方の地域により交通費の支給が発生します
*採用状況や求職者の方によって変更あり
募集人数:1名
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:可
面接の言語:日本語
面接回数/流れ:2〜3回
*最終は対面面接となり、応募者の方の地域により交通費の支給が発生します
*採用状況や求職者の方によって変更あり |
