 職種Position |
営業
Sales |
 会社概要Company profile |
【会社概要】
「ダイバーシティ視点でイノベーションを起こす」をミッションとし、ダイバーシティ関連の事業を展開している企業です。同社の代表は厚生労働省労働政策審会労働政策基本部会委員を務め、労働政策審議会労働政策基本部会にてダイバーシティ経営についてプレゼンテーションを行うなど、ダイバーシティ分野の第一人者でもあります。商品開発、IR/CRコミュニケーション、各種調査、人材研修、ダイバーシティコンサルティングなどを実施しています。同社が開発している抗酸化サプリメントは15万箱を突破するヒット商品になりました。また、自社で開発した「時間を見える化する」手帳は、手帳ブームを作り出しました。
【募集背景】
事業の拡大のため
【会社/お仕事の魅力】
高い志をもって社会に貢献できる事業内容であるという点を魅力的に感じていただける方を求めています。
【会社概要】
「ダイバーシティ視点でイノベーションを起こす」をミッションとし、ダイバーシティ関連の事業を展開している企業です。同社の代表は厚生労働省労働政策審会労働政策基本部会委員を務め、労働政策審議会労働政策基本部会にてダイバーシティ経営についてプレゼンテーションを行うなど、ダイバーシティ分野の第一人者でもあります。商品開発、IR/CRコミュニケーション、各種調査、人材研修、ダイバーシティコンサルティングなどを実施しています。同社が開発している抗酸化サプリメントは15万箱を突破するヒット商品になりました。また、自社で開発した「時間を見える化する」手帳は、手帳ブームを作り出しました。
【募集背景】
事業の拡大のため
【会社/お仕事の魅力】
高い志をもって社会に貢献できる事業内容であるという点を魅力的に感じていただける方を求めています。 |
 仕事内容Job description |
【お仕事の内容】
管理部部長を募集します。ダイバーシティコンサルティング事業の拡大を力強く牽引する社長補佐として高い視座をもって経営と向き合い、管理部を管理・執行いただきます。日本最大規模のダイバーシティ会議を運営し、上場企業向けにダイバーシティ経営を可視化するサーベイを提供するなど、ダイバーシティ経営の促進を事業とする企業の、管理部部長を募集いたします。
管理部は会社の基盤となります。その基盤を、責任もって整え、執行する、責任者を求めています。法務関連、IT関連、総務全般、 取締役会 /株主総会、コンプライアンス関連、オフィス庶務、経理、財務、人事他、管理部全体を統括、担当していただきます。
【お仕事の内容】
管理部部長を募集します。ダイバーシティコンサルティング事業の拡大を力強く牽引する社長補佐として高い視座をもって経営と向き合い、管理部を管理・執行いただきます。日本最大規模のダイバーシティ会議を運営し、上場企業向けにダイバーシティ経営を可視化するサーベイを提供するなど、ダイバーシティ経営の促進を事業とする企業の、管理部部長を募集いたします。
管理部は会社の基盤となります。その基盤を、責任もって整え、執行する、責任者を求めています。法務関連、IT関連、総務全般、 取締役会 /株主総会、コンプライアンス関連、オフィス庶務、経理、財務、人事他、管理部全体を統括、担当していただきます。 |
 応募資格Requirement |
【必須要件】
・管理業務10年以上の経験
・取締役会の業務経験
・現職における高い目標達成の実績
・高いコンプライアンス概念の所有
・多角的で柔軟性ある課題解決能力の所有
・高い業務執行能力(事務/レポート作成 /情報のグラフ /PPT作成 /メール対応 /情報整理 /DB活用含む)
■法務知識
・法改正
・契約書締結、保管管理
・コンプライアンス管理
・ISMS管理 等
■IT知識
・サーバー、機器類の管理等
・社内システム運用管理
■総務知識
・取締役会、株主総会事務局
・人財派遣業事務
・オフィス管理、その他庶務全般
■財務・会計・経理関連
・助成金に関する知識と導入経験
・監査法人、税理士とのやりとり
・電子帳簿保存法、インボイス制度への適用
・委託先への振込手続き/入金確認
・その他経理業務(月次・年次・決算)確認・承認
■人事関連知識
・人財採用
・社員研修、育成、評価
・健康保険等手続き
・労務管理、給与計算 等他
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
・コーディネーション能力(情報管理など)
【求める人物像について】
・リーダーシップを発揮し、誠実に会社をポジティブなチームにできる方
・会社のビジョン戦略に共感し、当事者意識を以ってそれに沿った判断や行動ができる方
・小規模企業にて、クリエイティブに、責任と裁量を持って仕事をしたい方
・情熱と主体性、創造性を発揮し仕事に取り組める方
・情報共有しながら、スピード感ある前進ができる方
・向上心が高く、新しいことを学び成長する意欲のある方
・柔軟性があり、変化を楽しめる方
・責任感を持って仕事をする方
・強いプレッシャー下でも業務を完遂できる、タフな方
・課題解決が楽しめる方
・倫理観高く、会社のルール徹底をリードできる方
【必須要件】
・管理業務10年以上の経験
・取締役会の業務経験
・現職における高い目標達成の実績
・高いコンプライアンス概念の所有
・多角的で柔軟性ある課題解決能力の所有
・高い業務執行能力(事務/レポート作成 /情報のグラフ /PPT作成 /メール対応 /情報整理 /DB活用含む)
■法務知識
・法改正
・契約書締結、保管管理
・コンプライアンス管理
・ISMS管理 等
■IT知識
・サーバー、機器類の管理等
・社内システム運用管理
■総務知識
・取締役会、株主総会事務局
・人財派遣業事務
・オフィス管理、その他庶務全般
■財務・会計・経理関連
・助成金に関する知識と導入経験
・監査法人、税理士とのやりとり
・電子帳簿保存法、インボイス制度への適用
・委託先への振込手続き/入金確認
・その他経理業務(月次・年次・決算)確認・承認
■人事関連知識
・人財採用
・社員研修、育成、評価
・健康保険等手続き
・労務管理、給与計算 等他
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
・コーディネーション能力(情報管理など)
【求める人物像について】
・リーダーシップを発揮し、誠実に会社をポジティブなチームにできる方
・会社のビジョン戦略に共感し、当事者意識を以ってそれに沿った判断や行動ができる方
・小規模企業にて、クリエイティブに、責任と裁量を持って仕事をしたい方
・情熱と主体性、創造性を発揮し仕事に取り組める方
・情報共有しながら、スピード感ある前進ができる方
・向上心が高く、新しいことを学び成長する意欲のある方
・柔軟性があり、変化を楽しめる方
・責任感を持って仕事をする方
・強いプレッシャー下でも業務を完遂できる、タフな方
・課題解決が楽しめる方
・倫理観高く、会社のルール徹底をリードできる方 |
 日本語力Japanese level |
流暢
Fluent |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
勤務時間 :9:00～18:00
勤務時間 :9:00～18:00 |
 想定年収Salary |
想定年収 :700万円～1100万円(みなし残業 40時間含む)
想定年収 :700万円～1100万円(みなし残業 40時間含む) |
 条件・待遇Condition |
【条件面】
雇用形態 :正社員
試用期間 :6ヵ月間
想定年収 :700万円～1100万円(みなし残業 40時間含む)
勤務地 :東京
勤務時間 :9:00～18:00
休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有
残業時間 :平均月20時間
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有
【条件面】
雇用形態 :正社員
試用期間 :6ヵ月間
想定年収 :700万円～1100万円(みなし残業 40時間含む)
勤務地 :東京
勤務時間 :9:00～18:00
休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有
残業時間 :平均月20時間
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有 |
 選考についてProcess |
【選考について】
募集人数:2～3人
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:可(基本的に対面でお願いをしております)
面接の言語:日本語
面接回数(流れ):WEBでの筆記試験→2回
海外在住の方の応募:不可
*候補者の状況によって変更あり
【選考について】
募集人数:2～3人
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:可(基本的に対面でお願いをしております)
面接の言語:日本語
面接回数(流れ):WEBでの筆記試験→2回
海外在住の方の応募:不可
*候補者の状況によって変更あり |
