 職種Position |
企画・経営
Management / Business Planning / Sales Planning |
 会社概要Company profile |
【会社概要】
当社は医療現場に特化し、メディカルプラットフォーム事業とスマートクリニック事業を展開しております。
ミッションといたしましては「ヒトと医療をつないで健康な社会を創ります」を掲げ、患者さんを適切なクリニックへ素早くお繋ぎできるようサポートしていきたいと考えております。
メディカルプラットフォーム事業では、医療情報サイトを運営。1,300名以上の監修ドクターとともに「信頼できる」なおかつ「わかりやすい」情報をお届けしております。
またスマートクリニック事業では、クリニックの業務改善や効率化を目的とした診察券アプリや電子カルテ連動型Web問診票、簡易自動精算機等を提供し、昨今では気になる感染対策の一部として、非接触型サービスもご提供しております。
【会社概要】
当社は医療現場に特化し、メディカルプラットフォーム事業とスマートクリニック事業を展開しております。
ミッションといたしましては「ヒトと医療をつないで健康な社会を創ります」を掲げ、患者さんを適切なクリニックへ素早くお繋ぎできるようサポートしていきたいと考えております。
メディカルプラットフォーム事業では、医療情報サイトを運営。1,300名以上の監修ドクターとともに「信頼できる」なおかつ「わかりやすい」情報をお届けしております。
またスマートクリニック事業では、クリニックの業務改善や効率化を目的とした診察券アプリや電子カルテ連動型Web問診票、簡易自動精算機等を提供し、昨今では気になる感染対策の一部として、非接触型サービスもご提供しております。 |
 仕事内容Job description |
【業務内容】
社長の右腕となり、執行役員とも密にコミュにケーションをとりながら業務をおこなって頂きます。
1.当社グループ全体のリスク・コンプライアンス管理
(1) 全社的リスク管理(ERM)・運営
(2) 関係者管理
2.リスク情報の対外開示
3.グループ戦略的リスク委員会の運営
4.社長室業務管理
【業務内容】
社長の右腕となり、執行役員とも密にコミュにケーションをとりながら業務をおこなって頂きます。
1.当社グループ全体のリスク・コンプライアンス管理
(1) 全社的リスク管理(ERM)・運営
(2) 関係者管理
2.リスク情報の対外開示
3.グループ戦略的リスク委員会の運営
4.社長室業務管理 |
 応募資格Requirement |
■必須(MUST)
・内部監査部門あるいは経営企画室部門でのに経験
・経営、経営企画に携わった経験
・監査法人での経験
・コンサルティング業務の経験
■歓迎(WANT)
秘書検定をお持ちの方
■望ましいスキル
コミュニケーション能力とチームリーダーシップ
問題解決力と分析的思考
自ら追究する姿勢
■必須(MUST)
・内部監査部門あるいは経営企画室部門でのに経験
・経営、経営企画に携わった経験
・監査法人での経験
・コンサルティング業務の経験
■歓迎(WANT)
秘書検定をお持ちの方
■望ましいスキル
コミュニケーション能力とチームリーダーシップ
問題解決力と分析的思考
自ら追究する姿勢 |
 日本語力Japanese level |
ネイティブ
Native |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
9:00〜18:00 (休憩 1時間)
9:00〜18:00 (休憩 1時間) |
 想定年収Salary |
800〜1,200万円
800〜1,200万円 |
 条件・待遇Condition |
試用期間 :6ヵ月間
休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有
残業時間 :あり
受動喫煙防止措置 :屋内禁煙
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有:結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、慶弔手当、傷病見舞金、子ども手当、災害見舞金
試用期間 :6ヵ月間
休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有
残業時間 :あり
受動喫煙防止措置 :屋内禁煙
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有:結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、慶弔手当、傷病見舞金、子ども手当、災害見舞金 |
 選考についてProcess |
募集人数:1名
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:可
面接の言語:日本語
面接回数/流れ:書類選考→一次面接(人事部マネージャー)→最終面接(代表取締役社長)→内定
※ 上記の他、弊社執行役員(複数)との顔合わせを実施させていただく可能性あり
*採用状況や求職者の方によって変更あり
募集人数:1名
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:可
面接の言語:日本語
面接回数/流れ:書類選考→一次面接(人事部マネージャー)→最終面接(代表取締役社長)→内定
※ 上記の他、弊社執行役員(複数)との顔合わせを実施させていただく可能性あり
*採用状況や求職者の方によって変更あり |
