 職種Position |
管理・事務 (人事・労務・経理・財務・総務・法務・秘書・貿易・購買・物流・翻訳)
Back Office / Assistant |
 会社概要Company profile |
【会社概要】
「世界一の食のインフラを創る」ことをビジョンに掲げ、回転寿司チェーンをはじめとした多様なブランドを展開するグローバル飲食企業です。日本国内のみならず、アジア・欧米など海外にも積極的に展開し、世界中の人々に高品質な食を提供しています。
当社は、品質・価格・サービスの全てにおいて革新を追求し続け、独自の仕入れ・加工・物流体制を確立。お客様に「また来たい」と思っていただけるよう、最高の食体験を提供することを目指しています。
【会社の強み】
・業界No.1のブランド力:売上・店舗数ともに業界トップクラスの「スシロー」を中心に、多様な業態を展開。
・グローバル展開:日本国内にとどまらず、中国・韓国・東南アジア・ヨーロッパなど海外市場にも進出。
・ 独自の仕入れ・物流システム:食材の仕入れから加工・配送までを自社で管理し、高品質でリーズナブルな価格を実現。
・成長機会の多い環境:店舗スタッフから本部職、海外勤務まで、多彩なキャリアパスを用意。
【こんな方を求めています】
・ 飲食業界でキャリアを築きたい方
・ グローバルに活躍したい方
・ お客様に最高の食体験を提供したい方
・ 成長環境で挑戦したい方
【会社概要】
「世界一の食のインフラを創る」ことをビジョンに掲げ、回転寿司チェーンをはじめとした多様なブランドを展開するグローバル飲食企業です。日本国内のみならず、アジア・欧米など海外にも積極的に展開し、世界中の人々に高品質な食を提供しています。
当社は、品質・価格・サービスの全てにおいて革新を追求し続け、独自の仕入れ・加工・物流体制を確立。お客様に「また来たい」と思っていただけるよう、最高の食体験を提供することを目指しています。
【会社の強み】
・業界No.1のブランド力:売上・店舗数ともに業界トップクラスの「スシロー」を中心に、多様な業態を展開。
・グローバル展開:日本国内にとどまらず、中国・韓国・東南アジア・ヨーロッパなど海外市場にも進出。
・ 独自の仕入れ・物流システム:食材の仕入れから加工・配送までを自社で管理し、高品質でリーズナブルな価格を実現。
・成長機会の多い環境:店舗スタッフから本部職、海外勤務まで、多彩なキャリアパスを用意。
【こんな方を求めています】
・ 飲食業界でキャリアを築きたい方
・ グローバルに活躍したい方
・ お客様に最高の食体験を提供したい方
・ 成長環境で挑戦したい方 |
 仕事内容Job description |
【募集背景】
株式会社FOOD & LIFE COMPANIESは、お陰様で売上を伸ばし続けており、中長期でグループ売上1兆円を目指しております。
上記を達成するためには、営業部門はもちろん、仕入れ、広告宣伝、マーケ、設計、また各コーポレート部門も、将来を見据えた必要人員の採用が必要不可欠です。
1兆円を超えるグループ企業を創るために、改めて各社社長と採用戦略を明確にし、採用手法、採用チャネルの最適化、また各種採用関連の法改正対応、採用競争力を上げる人事制度提案などに取り組むため、採用企画人材を募集いたします。
【主な業務内容】
<入社後からお任せをしていく業務>
面接対応
各部署との募集要件のとりまとめ
転職エージェントとの折衝
入社承諾に向けた求職者様へのクロージング(エージェントを介さない場合のみ)
※外部委託を行っており、採用における調整業務などはメインの業務ではございません。
<ゆくゆくお任せする業務>
全社採用戦略立案
採用広報・ブランディング
採用コンプライアンス・法改正対応
その他グループ各社への数値管理
業務改善などの採用サポート
経営へのレポート
業務の魅力
本部社員の採用に注力しているため、多種多様な採用手法を活用いただけます。
採用目標に対して自由度の高い企画ができるため大きなやりがいを感じることができます。
【組織について】
採用企画課は課長1名、リーダー1名、メンバー4名の計6名となります。
そのうち今回の募集ポジションである社員採用企画チームとAP(アルバイト・パート)採用チームに分かれております。
社員採用企画チームはグループ全体の正社員採用に関する企画や採用ブランディングを中心に担当しております。
現在、社員採用企画チームは課長とメンバー1名、派遣社員1名の3名体制の組織となります。
※ 店舗従業員の採用は別の課が担当しております。
【募集背景】
株式会社FOOD & LIFE COMPANIESは、お陰様で売上を伸ばし続けており、中長期でグループ売上1兆円を目指しております。
上記を達成するためには、営業部門はもちろん、仕入れ、広告宣伝、マーケ、設計、また各コーポレート部門も、将来を見据えた必要人員の採用が必要不可欠です。
1兆円を超えるグループ企業を創るために、改めて各社社長と採用戦略を明確にし、採用手法、採用チャネルの最適化、また各種採用関連の法改正対応、採用競争力を上げる人事制度提案などに取り組むため、採用企画人材を募集いたします。
【主な業務内容】
<入社後からお任せをしていく業務>
面接対応
各部署との募集要件のとりまとめ
転職エージェントとの折衝
入社承諾に向けた求職者様へのクロージング(エージェントを介さない場合のみ)
※外部委託を行っており、採用における調整業務などはメインの業務ではございません。
<ゆくゆくお任せする業務>
全社採用戦略立案
採用広報・ブランディング
採用コンプライアンス・法改正対応
その他グループ各社への数値管理
業務改善などの採用サポート
経営へのレポート
業務の魅力
本部社員の採用に注力しているため、多種多様な採用手法を活用いただけます。
採用目標に対して自由度の高い企画ができるため大きなやりがいを感じることができます。
【組織について】
採用企画課は課長1名、リーダー1名、メンバー4名の計6名となります。
そのうち今回の募集ポジションである社員採用企画チームとAP(アルバイト・パート)採用チームに分かれております。
社員採用企画チームはグループ全体の正社員採用に関する企画や採用ブランディングを中心に担当しております。
現在、社員採用企画チームは課長とメンバー1名、派遣社員1名の3名体制の組織となります。
※ 店舗従業員の採用は別の課が担当しております。 |
 応募資格Requirement |
【必須要件】
※いずれか必須
人材紹介エージェントでの2年以上の経験をしていること
※企業担当の経験必須、両面型なら、なお良し。
中途採用媒体の求人広告営業を2年以上経験していること
事業会社での採用担当を3年以上経験していること
【歓迎要件】
コーポレート部門の採用に関する知識
エクセルスキル中級以上
PPTで説明会資料など採用資料を作成した経験
TOEIC600点以上
★応募いただく際、「Excelスキル」の表記が必須です★
【必須要件】
※いずれか必須
人材紹介エージェントでの2年以上の経験をしていること
※企業担当の経験必須、両面型なら、なお良し。
中途採用媒体の求人広告営業を2年以上経験していること
事業会社での採用担当を3年以上経験していること
【歓迎要件】
コーポレート部門の採用に関する知識
エクセルスキル中級以上
PPTで説明会資料など採用資料を作成した経験
TOEIC600点以上
★応募いただく際、「Excelスキル」の表記が必須です★ |
 日本語力Japanese level |
流暢
Fluent |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
9:00〜18:00 (休憩 1時間)
9:00〜18:00 (休憩 1時間) |
 想定年収Salary |
3,800,000 円 - 5,900,000円
3,800,000 円 - 5,900,000円 |
 条件・待遇Condition |
【給与形態】
年収 3,800,000 円 - 5,900,000円
※上記は残業代が一切入っておりません。
※残業30時間想定:450万～690万
賃金形態 :月給制
昇給有無 :有/年1回
固定残業代有無:無
賞与有無 :有/年2回
退職金 :有(確定拠出年金制度)
※残業手当別途支給
【契約期間】
契約期間:無期
定年 :60歳(65歳までの継続雇用制度有)
試用期間:3か月(試用期間中の勤務条件:変更無)
【その他条件】
休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日
休暇 :有給休暇(入社日に5日付与、半年後にもう5日付与)夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等あり
残業時間 :あり(月平均30時間)
受動喫煙防止措置 :敷地内全面禁煙
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、定期健康診断、人間ドック
【給与形態】
年収 3,800,000 円 - 5,900,000円
※上記は残業代が一切入っておりません。
※残業30時間想定:450万～690万
賃金形態 :月給制
昇給有無 :有/年1回
固定残業代有無:無
賞与有無 :有/年2回
退職金 :有(確定拠出年金制度)
※残業手当別途支給
【契約期間】
契約期間:無期
定年 :60歳(65歳までの継続雇用制度有)
試用期間:3か月(試用期間中の勤務条件:変更無)
【その他条件】
休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日
休暇 :有給休暇(入社日に5日付与、半年後にもう5日付与)夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等あり
残業時間 :あり(月平均30時間)
受動喫煙防止措置 :敷地内全面禁煙
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、定期健康診断、人間ドック |
 選考についてProcess |
募集人数:1名
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:可
面接の言語:日本語
面接回数/流れ:2〜3回
*最終は対面面接となり、応募者の方の地域により交通費の支給が発生します
*採用状況や求職者の方によって変更あり
募集人数:1名
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:可
面接の言語:日本語
面接回数/流れ:2〜3回
*最終は対面面接となり、応募者の方の地域により交通費の支給が発生します
*採用状況や求職者の方によって変更あり |
