• Full-time

Publication date: 2025.02.04

社名非公開

経理メンバー (12920)

  • Back office (HR, Labor, Accounting, Finance, General affairs, Legal, Secretary, Translator, Interpreter)
  • Tokyo
  • Salary 給与:年収 400~500万円
経理メンバー (12920)
職種Position Back office (HR, Labor, Accounting, Finance, General affairs, Legal, Secretary, Translator, Interpreter)
会社概要Company profile 【会社概要】
SaaSやスタートアップ企業の支援を行う会社です。スタートアップの成長支援を通して日本経済の持続的な成長に貢献できると考えており、カスタマーサクセス支援のトップパートナーになることを目指していきます。​
仕事内容Job description 【仕事概要】
同社が目指していきたい、カスタマーサクセスのトップパートナーを経理メンバーとして伴走しませんか?
経理の一部業務に集中してしまっていて、職域の広げ方を悩んでいる方も歓迎しております。
設立10年の若い企業として事業の成長に合わせて、同社の経理チームはビジネスに近い存在です。
同社のコーポレートは、それぞれの専門分野に特化して事業に寄りそっていくのが特徴です。

同社は2020年に東証マザーズ(現グロース市場)に上場しました。
上場後も拠点の増加など、事業拡大、成長を続けており、変化していく中で経理に寄せられるミッションが増えたり、期待も大きくなっていきます。

【この仕事のやりがい】
・国内子会社を含むグループ企業の経理に携わることができる
・上場企業の経理に携わることができる
・少数精鋭の中で、自身の仕事が直接数字に反映される
・決まったことをこなすだけではなく、業務効率化や新しいことを提案できる環境で働くことができる
・変化のスピードが速い環境で働くことができる

【組織構成】
財務企画本部 財務経理部に所属となります。現在本部長を含め3名体制です。
様々なキャリアのメンバーがいるため、普段から積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。
また、管理本部とも業務上かかわりが多いため、人事、労務、総務のメンバーともサポートしあう体制を作っています。

【キャリアパス】
・法人税、消費税などの税務関係のスキルアップをしながら、経理業務の自走をしていくイメージをしております。

【採用担当者からのメッセージ】
有形商材の事業から無形商材の経理を挑戦していきたい、IT企業でのバックオフィスキャリアを積んでいきたい!という方、大歓迎です。
財務企画本部長も、多種多様の業種を経験して入社しております。
応募資格Requirement 【必須スキル】
経理スキル
・日商簿記2級
・中小規模の事業会社での単体決算業務の経験3年以上(1社にて、業種不問)
・会計システム(勘定奉行、PCA、TKC、弥生会計、等)の利用経験

PCスキル
・Excel、Wordなど
 Excelは資料を自分でゼロから作れる、作ったことの経験がある方
・Excelを業務で使用し、経理に関する資料を作成した経験がある方(ピボットテーブルが使えると尚可)

【歓迎スキル】
・年次決算業務経験
・経費精算システム(楽楽精算なら尚可)の利用経験

【求める人物像】
・上場企業の経理経験を積んでスキルアップしていきたい方
・同社のミッション、ビジョンに共感し共に事業を作っていける方
・成長や変化の早い環境でスピード感をもって柔軟に対応できる方
・向上心を持って業務に取り組める方
日本語力Japanese level Fluent
雇用形態Employment type Full-time
勤務エリアLocation Tokyo
勤務時間Working hours 勤務時間:9:00~18:00
想定年収Salary 給与:年収 400~500万円
条件・待遇Condition 【条件面】
給与:年収 400~500万円 ※経験・スキルを考慮して決定
固定残業時間月30時間分を含む(月60,900円~76,100円)
雇用形態:正社員
勤務時間:9:00~18:00
残業時間:10~20時間程度
休日休暇:土日祝日、年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇(1日、半日、1時間単位で取得可)、
四半期決算期以外はハイブリッド勤務可能
試用期間:あり(6か月)※条件変更なし

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・昇給あり
・通勤手当支給(上限月3万円まで)
・健康診断(基礎項目+女性向けオプション有)
・有給休暇(入社6ヶ月後10日間付与)
・介護休暇
・産前休暇/育児休暇 ※取得率100% 男女共実績多数
・産休育休フォローアップ制度
・休憩室、仮眠室(休養室)完備
・フリードリンク、オフィスコンビニ等
・休業ウェルカムバック制度
・拠点、部署交流支援制度
・持株会制度

【研修制度・キャリア支援制度】
・新モデル事業創出制度
・資格取得補助制度
・外国語学習補助制度
・社内公募制度
・社内留学制度
・目標/行動フィードバック制度
・レビュー(1on1)
・四半期に1回の全社会議
・中期経営計画の公開
・各種委員会制度
選考についてProcess 【選考フロー】
応募→書類選考→面接(2~3回程度)→適性検査→内定
※選考フローは状況により変わる可能性があります。
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