 職種Position |
技術職 (SE・インフラエンジニア・Webエンジニア・ゲーム)
System Engineers / Infrastructure Engineers / Web Engineers / Game Developers |
 会社概要Company profile |
【会社概要】
ソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストを専門とする企業です。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開しています。
金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域など幅広い製品/サービスに携わり、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画しています。
競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%以上の売上高成長率を継続し、従業員にもやりがいのある仕事と、成果に対する報酬でしっかり応える好循環を生み出している会社です。
[Company Overview]
They are a company that specializes in quality assurance and testing, which are essential for software development. In order to deliver safe and secure products to a world filled with software products that cannot exist without them, they have developed a unique business model that provides cross-sectional quality assurance services, from consulting in the upstream process of development projects, development work that focuses on quality, and testing work just before product release.
They are involved in a wide range of products and services, including enterprise fields such as finance and distribution, and entertainment fields such as web and games, and participate in projects as a primary contractor through direct transactions with user companies.
In a blue ocean market with no competitors, they are a company that has continued to grow sales by more than 150% annually, creating a virtuous cycle in which employees are rewarded with rewarding work and results. |
 仕事内容Job description |
【採用背景】
DXの総合商社として成長をつづけ、2024年8月期には売上高1,000億円を目指し、計画通り達成しました。(2024年8月期売上高:110,627百万円)
現在は1兆円企業を目標に、さらなる挑戦をつづけています。
同部署が担うのは「売れるサービスをつくり出し、日本の生産性を高める」こと。
自社事業を中心に、お客様の新規事業との協業やM&A、資本業務提携など決まったスコープはなく、同社にレバレッジを効かせられるような知見・ノウハウ・サービスと幅広く武器をつくっていきます。
直近の事業テーマは多岐に渡り、先端技術開発や地方創生、オフィスDX、生成AI活用などさまざまです。既存事業やこれから新たに生まれてくる事業テーマにおいて、デザイナーと連携しUI/UX面を含めお任せできるフロントエンドエンジニアを募集します。
企画から実行まで短サイクルで推進し、成功のためにチューニング・検証を行います。
スタートアップ、ベンチャー企業では経験できない規模での開発、大手企業では味わえないようなスピード感を体感いただけるポジションです。
【仕事内容】
ビジネス・クリエイティブとスモールチームを組成し、新規プロダクト開発および既存プロダクトの機能改善、新機能開発において主にReactを用いたフロントエンド開発をお任せします。
・技術選定、フィージビリティ検証、アーキテクチャ設計
・新規プロダクトの企画・開発(要件定義、設計、実装)
・既存プロダクトの機能改善、新機能の企画・開発・運用
・プロダクトの開発ディレクション
※フロントエンド開発をメインにお任せしますが、フルスタック希望も歓迎します!
【ポジションの魅力】
・多種多様な開発テーマをリードすることができる
・同じチームに高い技術力を有したメンバーがいる
・戦略やクリエイティブのスペシャリストと会話しながら開発をするため、技術以外の感性も磨かれる
・「日本の生産性を高める」というMissionのもと、壮大なスケールの開発ができる
・一気通貫で開発テーマに関わるため、プロダクトグロースも見届けられる
・ベンチャーのようなスピード感で、大企業のような大きな事業をダイナミックに進めることができる
【開発環境】
フロントエンド:Typescript、React、etc...
バックエンド:Go、Typescript、Python、etc...
モバイルアプリ:Flutter、etc...
インフラ:AWS、GCP、Azure、Docker、etc...
【入社後のキャリア】
ご自身の志向性に応じて、キャリアの幅を広げていただくチャンスは無限にあります。
・テックリードとして技術領域をリード
・顧客支援の開発リード
・経営への参画
・事業部での組織長(事業・組織マネージメント)など
【Hiring Background】
They have continued to grow as a general trading company in DX, aiming to achieve sales of 100 billion yen in the fiscal year ending August 2024, and have achieved this goal as planned. (Sales for the fiscal year ended August 2024: 110,627 million yen)
The department is now taking on further challenges with the goal of becoming a trillion yen company.
The department's mission is to “create services that sell and increase productivity in Japan.
There is no fixed scope, but rather the department will create a wide range of knowledge, know-how, and services that can be leveraged by the company, including collaboration with clients' new businesses, M&A, and capital/business alliances.
The most recent business themes are diverse, including cutting-edge technology development, regional development, office DX, and the use of generative AI. They are looking for a front-end engineer who can work with designers and take charge of UI/UX aspects of existing and new business themes to be created in the future.
They will promote the project in a short cycle from planning to execution, tuning and verifying the project for success.
This is a position where you can experience development on a scale that cannot be experienced in a startup or venture company, and a sense of speed that cannot be experienced in a large company.
【Job Description.】
The successful candidate will be responsible for front-end development, mainly using React, for new product development, functional improvement of existing products, and new feature development.
Selection of technology, feasibility verification, architecture design
Planning and development of new products (requirement definition, design, implementation)
Planning, development, and operation of functional improvements and new features for existing products
Product development direction
They will mainly entrust you with front-end development, but full stack candidates are also welcome!
The position is a great opportunity for someone who is looking to take the lead on a wide variety of development themes.
The appeal of this position is that you can take the lead in a wide variety of development themes.
The team includes members with high technical skills.
You will be able to hone your non-technical sensibilities as you develop while conversing with specialists in strategy and creativity.
・Able to develop on a grand scale with the mission of “raising Japan's productivity.
You will be able to see the growth of the product as you are involved in the development of the entire project.
They are able to dynamically advance large projects like a large company with a sense of speed like a venture company.
【Development environment】
Front-end: Typescript, React, etc...
Backend: Go, Typescript, Python, etc...
Mobile apps: Flutter, etc...
Infrastructure: AWS, GCP, Azure, Docker, etc...
【Career Opportunities】
There are endless opportunities for you to expand your career depending on your own aspirations.
Leading a technical area as a Tech Lead
Leading the development of customer support
Participation in management
Leading a business unit (business/organizational management), etc. |
 応募資格Requirement |
求めるスキル・経験
【必須(MUST)】
・5年以上のWebアプリケーション開発経験
・コンポーネント指向UIライブラリを用いたWebフロントエンドの設計、開発、運用経験
・React用いた開発経験
・Gitでのバージョン管理を用いた開発経験
・フロントエンドアーキテクチャの設計経験
・Webフロントエンドのパフォーマンスやアクセシビリティへの関心・理解
◆語学力について◆
・ビジネスレベルの日本語力
【歓迎(WANT)】
・ UI/UXデザインの経験
・プロダクトマネジメントの経験
・AWS/GCPなどのパブリッククラウドに関する知識や経験
・0→1の開発経験
・アジャイル開発経験
・スクラムマスターやテックリードの経験
【求める人物像】
・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・能動的に業務に取り組むことができる方
【MUST】
・At least 5 years of experience in web application development
・Experience in web front-end design, development, and operation using component-oriented UI libraries
・Experience in development using React
・Experience in development using Git version control
・Experience in designing front-end architecture
・Interest in and understanding of web front-end performance and accessibility
【Language skills】
・Japanese language skills at business level
【Preferred】
・Experience in UI/UX design
・Experience in product management
・Knowledge and experience with public cloud services such as AWS/GCP
・Experience in 0 to 1 development
・Experience in Agile development
・Experience as a scrum master or tech lead
【The kind of person they are looking for】
・A person who can empathize with the company's business and vision.
・Able to work with ambition, motivation and a sense of responsibility.
・Able to accept things with an open mind.
・Able to work proactively. |
 日本語力Japanese level |
ビジネス
Business |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
就業時間:9:00～18:15
Working hours: 9:00-18:15 |
 想定年収Salary |
想定年収800万円～1,500万円程度
Estimated annual salary: 8M yen - 15M yen |
 条件・待遇Condition |
【条件】
雇用形態:正社員
勤務地:東京都
出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。
募集人数:3名
試用期間:有 3ヶ月
就業時間:9:00～18:15(休憩12:00～13:00、15:00～15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
所定時間外労働:有(月平均8.0時間程度 ※2024年8月期実績)
休日・休暇:完全週休2日(土・日)、祝日、病気看護休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日〜20日)、慶弔休暇、年間休日120日以上
昇給:給与改定年2回
保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
定年:70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)
「受動喫煙防止」のための取組み:本社 敷地内禁煙(屋内に喫煙場所あり)
※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります
就業場所変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
業務変更の範囲:会社の定める業務の範囲
【給与】
給与:月給 666,667 円 - 1,250,000円 想定年収800万円～1,500万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
<給与内訳(例)>
1.基本給(本給) 485,067～957,600円
2.固定残業手当 126,600～237,400円
3.確定拠出選択金 55,000円
【時間外手当について】
■月給50万円(固定残業代を含む)以上の場合
月給50万円以上の固定残業代は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月126,600～237,400円支給
※上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給
【福利厚生】
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・領域別勉強会(アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など)
・社内公募制度
・提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(社員総会・アワード) など
【認定】
・「健康経営優良法人2023」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。
・「えるぼし(3段階目)」認定
女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位(3段階目)認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。
【Terms and Conditions】
Employment Type: Permanent
Work location: Tokyo, Japan
This is an environment where you can work mainly in a hybrid work environment of coming to work and working from home. Depending on some assigned projects, there is a possibility of working at the customer's site or company at all times. The detailed work location will be decided after you join the company.
Number of positions available: 3
Trial period: 3 months
Working hours: 9:00-18:15 (breaks 12:00-13:00, 15:00-15:15 / 8 hours per shift)
(8 hours per day for those who apply the discretionary labor system for specialized work)
Overtime work: Yes (average 8.0 hours per month *Actual results for the fiscal year ending August 2024)
Vacations and leave: 2 days off per week (Sat. and Sun.), national holidays, sick leave, year-end and New Year vacations, paid vacations (10 to 20 days), congratulation or condolence leave, more than 120 days off per year
Salary increase: salary revision twice a year
Insurance: unemployment insurance, workers' accident compensation insurance, health insurance, and employee pension insurance
Retirement age: 70 years old (limited to regular employees and contract employees and part-time employees who have been transferred indefinitely)
Efforts to prevent passive smoking: Head office No smoking on the premises (smoking areas are available indoors)
Smoking rules for employees working at client sites vary depending on the site.
Scope of change in work location: Company-determined locations (including telecommuting locations)
Scope of work change: Scope of work determined by the company
【Salary】
Salary: 666,667 yen per month - 1,250,000 yen per month
Estimated annual salary: 8 million yen - 15 million yen
*This will be determined upon consultation based on experience, performance, and contribution level.
Salary breakdown (example)
Basic salary (main salary): 485,067 - 957,600 yen
Fixed overtime allowance: 126,600 - 237,400 yen
3. Defined contribution allowance 55,000 yen
Overtime allowance
Monthly salary of 500,000 yen or more (including fixed overtime allowance)
Fixed overtime allowance for monthly salary of 500,000 yen or more is paid for overtime work on holidays and late-night work.
Fixed overtime pay is paid for 30 hours regardless of whether or not overtime is worked, ranging from 126,600 to 237,400 yen per month
Overtime for working on holidays and late-night work in excess of the above will be paid additionally.
【Benefits】
Maternity, childcare, and nursing care leave system
Various social insurances
Commuting allowance
Defined Contribution Pension Plan
Skill improvement support (qualification acquisition support) system
Study sessions by area (Agile, generative AI, project management, testing techniques, development methods, sales, automation, human resources, etc.)
In-house recruiting system
Nursery school system
ESOP trust system for stock awarding
Health insurance association (Tokyo Metropolitan Health Insurance Association for Information Service Industry)
Bicycle commuting system
Various in-house events (employee meetings, awards), etc.
【Certification】
Certified as a “Corporation for Excellent Health Management 2023
They have been certified as a “Corporation with Excellent Health Management” by the Ministry of Economy, Trade and Industry as a corporation that considers employee health management from a managerial perspective and strategically addresses the issue.
Eruvoshi (3rd level) certification
Mazda was certified by the Ministry of Health, Labour and Welfare as an excellent company in promoting women's activities, the highest level (third level) of “Eruboshi” certification. They will continue to create an environment in which all employees can play an active role. |
 選考についてProcess |
【採用プロセス】
書類選考→1次面接(リードエンジニア)→最終選考(リードエンジニア)
※面接回数は前後する場合もございます
※ライブコーディングのテストを実施する場合もございます
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
その他
※詳細は面接時にお伝えします
※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります
※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。
【Recruitment Process】
Document screening → 1st round interview (lead engineer) → Final selection (lead engineer)
*The number of interviews may vary.
Interview and start date are negotiable.
*Details will be provided at the time of interview.
*They may ask you to submit documents necessary for selection.
They are now basically completing the selection process online. |
