 職種Position |
管理・事務 (人事・労務・経理・財務・総務・法務・秘書・貿易・購買・物流・翻訳)
Back Office / Assistant |
 会社概要Company profile |
【会社概要】
2015年に創業した東京に本社を置く、訪日および在留外国人向けの生活インフラサービス企業です。
採用企業様は、昨年、東京証券取引所グロース市場への上場を果たしたとても勢いのある企業様です。
主な事業内容は以下です。
・Wi-Fi事業
・キャンピングカー事業
・ライフメディアテック事業
・メディア事業
・チャットコンシェルジュ事業
・コンサルティング事業等
【会社概要】
2015年に創業した東京に本社を置く、訪日および在留外国人向けの生活インフラサービス企業です。
採用企業様は、昨年、東京証券取引所グロース市場への上場を果たしたとても勢いのある企業様です。
主な事業内容は以下です。
・Wi-Fi事業
・キャンピングカー事業
・ライフメディアテック事業
・メディア事業
・チャットコンシェルジュ事業
・コンサルティング事業等 |
 仕事内容Job description |
【業務内容】
在留外国人の豊かな生活を目指し、日本で生活するうえで必要なサービスを提供している当社の管理部にて、総務人事部長を募集します。環境整備面や組織づくりを牽引いただきます。
また、バックオフィス領域を管掌いただき、人事総務業務全般のマネジメントをお任せします。
組織を活かすための評価制度の設計・導入・運用や採用企画などの人事戦略、勤怠管理などの労務関連業務、規程管理等の総務業務全般など幅広くご担当いただきます。
専門性のある仕事・上場後の環境で新たな体制作りなど、経験の幅を広げていくことが可能です。
【業務詳細】
主に下記の業務をご担当いただきます。
<人事>
・人事制度や働き方に関する制度企画、運用
・人事情報に基づいた課題把握からの人事企画
・採用企画、提案
・各種人事評価制度の企画・運用や改善
・タレントマネジメント
・オンボーディング、人材開発
<労務>
・勤怠管理システムの運用、管理
・福利厚生関連業務(企画・運営等)
・労働に関わる諸届対応、管理
・労務管理体制の強化、人事労務リスクの管理
・労務問題対応
・就業規則やルールなどの改定、整備
<総務>
・コーポレートIT
・オフィスの設備・備品管理
・安全衛生関連業務
・契約書等、各種書類管理
※その他の関連業務含め、総務人事業務全般のマネジメントをお任せします。
【業務内容】
在留外国人の豊かな生活を目指し、日本で生活するうえで必要なサービスを提供している当社の管理部にて、総務人事部長を募集します。環境整備面や組織づくりを牽引いただきます。
また、バックオフィス領域を管掌いただき、人事総務業務全般のマネジメントをお任せします。
組織を活かすための評価制度の設計・導入・運用や採用企画などの人事戦略、勤怠管理などの労務関連業務、規程管理等の総務業務全般など幅広くご担当いただきます。
専門性のある仕事・上場後の環境で新たな体制作りなど、経験の幅を広げていくことが可能です。
【業務詳細】
主に下記の業務をご担当いただきます。
<人事>
・人事制度や働き方に関する制度企画、運用
・人事情報に基づいた課題把握からの人事企画
・採用企画、提案
・各種人事評価制度の企画・運用や改善
・タレントマネジメント
・オンボーディング、人材開発
<労務>
・勤怠管理システムの運用、管理
・福利厚生関連業務(企画・運営等)
・労働に関わる諸届対応、管理
・労務管理体制の強化、人事労務リスクの管理
・労務問題対応
・就業規則やルールなどの改定、整備
<総務>
・コーポレートIT
・オフィスの設備・備品管理
・安全衛生関連業務
・契約書等、各種書類管理
※その他の関連業務含め、総務人事業務全般のマネジメントをお任せします。 |
 応募資格Requirement |
<必須要件>
・人事総務のご経験をお持ちの方(5年以上)
・管理部門における管理監督者またはリーダー経験をお持ちの方
・全体像を把握したうえで、メンバーへの指示出しができる方
(人事総務業務での1年間のスケジュールを把握、実行できる方)
<歓迎要件>
・労務経験がある方(特にMA,PMI)
・評価制度の導入経験(主担当でなくても可)
<求める人物像>
・スピード感ある対応ができる方
・ITリテラシーがある方
・混沌とした現状を変えていける方
<必須要件>
・人事総務のご経験をお持ちの方(5年以上)
・管理部門における管理監督者またはリーダー経験をお持ちの方
・全体像を把握したうえで、メンバーへの指示出しができる方
(人事総務業務での1年間のスケジュールを把握、実行できる方)
<歓迎要件>
・労務経験がある方(特にMA,PMI)
・評価制度の導入経験(主担当でなくても可)
<求める人物像>
・スピード感ある対応ができる方
・ITリテラシーがある方
・混沌とした現状を変えていける方 |
 日本語力Japanese level |
流暢
Fluent |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
10:00~19:00 (1時間)
10:00~19:00 (1時間) |
 想定年収Salary |
600~800万
600~800万 |
 条件・待遇Condition |
雇用形態 正社員
給与 年収 6,000,000 円 - 7,500,000円
※試用期間は6ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。
支払方法:年俸の1/12を毎月支給
月給:500,000円～625,000円(固定深夜30時間分:23,436円～29,297円:超過分は別途支給)
固定深夜:23,436円～29,297円
その他固定手当 : なし
勤務地
東京都港区
勤務時間
10:00~19:00
休日
・完全週休2日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・産前産後休業、育児休業
・慶弔休暇
福利厚生
・電子レンジ、冷蔵庫完備
・ウォーターサーバー完備
・有給休暇
・出産及び育児休業制度完備
・交通費支給(上限3万円/月)
・お弁当代の最大半額補助
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策 屋内全面禁煙
雇用形態 正社員
給与 年収 6,000,000 円 - 7,500,000円
※試用期間は6ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。
支払方法:年俸の1/12を毎月支給
月給:500,000円～625,000円(固定深夜30時間分:23,436円～29,297円:超過分は別途支給)
固定深夜:23,436円～29,297円
その他固定手当 : なし
勤務地
東京都港区
勤務時間
10:00~19:00
休日
・完全週休2日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・産前産後休業、育児休業
・慶弔休暇
福利厚生
・電子レンジ、冷蔵庫完備
・ウォーターサーバー完備
・有給休暇
・出産及び育児休業制度完備
・交通費支給(上限3万円/月)
・お弁当代の最大半額補助
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策 屋内全面禁煙 |
 選考についてProcess |
募集人数:1
応募に必要な書類:日本語の職務経歴書
オンライン面接:可(1度は対面)
面接の言語:日本語
面接回数/流れ:2～3回*採用状況や求職者の方によって変更あり
募集人数:1
応募に必要な書類:日本語の職務経歴書
オンライン面接:可(1度は対面)
面接の言語:日本語
面接回数/流れ:2～3回*採用状況や求職者の方によって変更あり |
