• Full-time

Publication date: 2024.12.26

社名非公開

【日系企業の海外展開をサポート】Key Account Executive12837

  • Sales
  • Tokyo
  • Salary 年収:390万円~450万円(ボーナス込み)
【日系企業の海外展開をサポート】Key Account Executive12837
職種Position Sales
会社概要Company profile 【会社概要】
同社は海外ホームページの作成・海外ECモールへの出展・海外展示会出展へを支援を通して日系企業の海外展開をサポートしている企業です。海外4拠点(台湾・中国・マレーシア・香港)に関連会社を持ちアジア全域への海外展開支援を実施しています。2023年からオンライン(越境EC)のみの手法だけではなく、オフライン(海外展示会への出展支援)を開始。補助金を活用しながら海外展示会へ出展が可能になるため、1年間で50社以上の企業様の海外展示会の出展のサポートを実施してきました。

【募集背景】
事業の拡大のため
仕事内容Job description
【業務内容】
同社は、海外展示会出展・海外ECモールへの出展・海外ホームページの作成を支援を通して日系企業の海外展開をサポートしている企業です。海外4拠点(台湾・中国・マレーシア・香港)に関連会社を持ちアジア全域への海外展開支援を実施しています。
2023年からオンライン(越境EC)のみの手法だけではなく、オフライン(海外展示会への出展支援)を開始。1年間で50社以上の企業様の海外展示会の出展のサポートを実施してきました。
今回、Key Account Executrive を募集します。ECサイトであるShopeeを台湾・シンガポール・マレーシアで運用し、日系クライアント様の商品を各国で販売促進して頂くポジションです。

【具体的な業務】
1. クライアントである日本企業の担当者との日本語でのコミュニケーション窓口として対応
2. クライアントの商品を台湾オンラインで販促し、台湾での流通最大化を促進する
3. 社内メンバーの業務管理/業務依頼
4. 台湾/シンガポール/マレーシアのShopee運用
5. 日本のクライアントへの台湾、シンガポール、マレーシアでの現地マーケティング施策の提案
6. 現地で販売する商品/価格の提案
7. 月次レポートや、競合調査のレポート作成
上記のような業務に従事して頂きます。
同社はチームで動くことを大事にしており、台湾法人と日本法人の連携を大切にしております。
また部署の半数が20代後半から30代前半のメンバーとなっており、会話は日本語や中国語を使用しながら業務を行っています。
留学経験や海外関連の業務に興味がある方にはぴったりなポジションです。
応募資格Requirement 【必須スキル】
・日本人に対して、toB営業をした経験
・日本語ネイティブレベル
・社会人経験3年以上ある方
・コミュニケーション能力・交渉力
・マルチタスク能力
・直面する問題に対して自身で解決策を考え、対応できる方
・数値データ整理、数値入力等の細かい作業ができる方
・チームで働くことができる方

【歓迎スキル】
・ECに関する知見
・マーケティングに関する知見
・中国語/英語コミュニケーションスキル

【求めるマインド/人物像】
・海外関連のビジネスにてキャリアを築きたい方
・日本企業の海外展開を支援したい方
日本語力Japanese level Native
雇用形態Employment type Full-time
勤務エリアLocation Tokyo
勤務時間Working hours 勤務時間:10:00 - 19:00
想定年収Salary 年収:390万円~450万円(ボーナス込み)
条件・待遇Condition 【条件面】
年収:390万円~450万円(ボーナス込み) ※経験に応じて応相談
雇用形態:正社員
勤務地:東京都
勤務時間:10:00 - 19:00 ※9:00 - 18:00, 9:30 - 18:30, 10:00 - 19:00にて選択可能
リモートワーク制度:有 週に1回(毎週金曜日)に出社して頂きますが、それ以外はリモートワークになります。
休日:完全週休2日制
試用期間:3ヵ月間
休日:完全週休2日(土・日)、祝祭日
休暇:夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有
残業時間:あり
福利厚生:社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有
ボーナス:2回(6月、12月)
選考についてProcess 【選考について】
募集人数    :1人
応募に必要な書類:履歴書/職務経歴書
オンライン面接 :可(一次面接はWeb面接/最終面接は対面です)
面接の言語   :日本語
面接回数/流れ :2~3回
*採用状況や求職者の方によって変更あり
選考フロー:1次面接⇒ 適正検査&2次面接⇒ オファー面談
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