 職種Position |
専門職 (コンサル・マーケティング・PR)
Consulting / Marketing / PR |
 会社概要Company profile |
「ビジネスとテクノロジー」「クライアントとそのお客様」「社会と未来へ向けた企業の持続的発展」
それぞれの繋がりを活性化させ、架け橋となることで、より付加価値の高いサービスを提供する集団になるという決意が込められています。
また、上記のミッションを通じて当社の継続的な成長と企業価値向上を実現してまいります。
"Business and technology," "clients and their customers," and "sustainable corporate development for society and the future."
By revitalizing and building bridges between these connections, they are determined to become a group that can provide services with even higher added value.
Through the above mission, they will achieve continuous growth and increase our corporate value. |
 仕事内容Job description |
【営業経験を活かしてIT・採用の知見も得られる/固定給+インセンティブ/月収100万円以上も複数在籍】
ITコンサルティング、戦略コンサルティング等を展開する急成長のコンサルファームにて、ITコンサルティング営業を募集いたします。
営業が担当しているコンサルタント(エンジニア)の方のアサイン先のプロジェクトを探していただくことがメインミッションとなります。
担当するコンサルタントの採用から携わることが出来るため、採用に関わる知見も得ることが可能となっております。
■具体的な業務内容
<営業領域>
・担当しているコンサルタントのアサイン先の新規開拓
・既存顧客への関係構築及び深耕営業
開拓先については指定はなく、営業自身の裁量で選定が可能となります。
過去の取引先や別営業からの紹介、取引のない新規顧客への営業など自ら考えてアクションを行うことが可能です。
まずはコンサルティングファームへの営業が中心となりますが、計画通り進んでいない、離脱者が出てしまったプロジェクト等、1名単位でのアサイン先を見つけるために営業活動を行っていただきます。
<人事領域>
・人員マネジメント
・採用面接(主に1次面接を担当)
・エージェント会社等との折衝
営業自身が担当するコンサルタントの採用に携わっていただきますので、どのような方を、どのように採用するかという点についても対応いただきます。また、アサイン後のコンサルタントが満足して働いていただくための面談等のフォローも行っていただきます。
■特徴・魅力:
・年次や役職の評価テーブルで制限をかけず、個人のスキル及び実績で評価する絶対評価制度を採用しています。評価方法は勤怠やクライアント先評価、稼働率でのポイント制になっています。
・入社2年目で年収800万円、3年目には1000万円以上の年収を目指すことが現実的に可能となっております。
■組織構成
現在、営業を担当しているメンバーは役員を含め3名となります。
20代後半のメンバー2名を中心に10～20名程度のコンサルタントを担当しております。
[Use your sales experience to gain knowledge of IT and recruitment/Fixed salary + incentives/Multiple employees earning over 1 million yen per month]
We are looking for IT consulting sales staff at a rapidly growing consulting firm that provides IT consulting, strategic consulting, etc.
The main mission is to find projects to assign the consultants (engineers) in charge of the sales staff.
Since you will be involved from the recruitment of the consultants in charge, you will also be able to gain knowledge related to recruitment.
■Specific work content
<Sales area>
- Develop new clients for the consultants in charge
- Build relationships with existing customers and deepen sales
There is no specification for the destination to be developed, and the sales staff can select it at their own discretion.
You can think for yourself and take action, such as introductions from past clients or other sales, and sales to new customers with whom you have no transactions.
You will first be focusing on sales to consulting firms, but you will also be conducting sales activities to find assignments for individual employees for projects that are not progressing as planned or where people have dropped out.
<Human Resources Area>
- Personnel Management
- Recruitment Interviews (mainly in charge of the first interview)
- Negotiations with agency companies, etc.
The sales staff will be involved in recruiting consultants for whom they are responsible, so they will also be responsible for deciding who to hire and how to hire them. In addition, they will also be responsible for follow-up interviews, etc., to ensure that consultants are satisfied with their work after assignment.
■Characteristics/Attractions:
- We have adopted an absolute evaluation system that does not restrict employees by year or position evaluation table, but instead evaluates employees based on their individual skills and achievements. The evaluation method is a points system based on attendance, client evaluation, and utilization rate.
- It is realistically possible to aim for an annual income of 8 million yen in the second year after joining the company, and an annual income of over 10 million yen in the third year.
■Organizational Structure
Currently, there are three members in charge of sales, including the executives.
We are responsible for about 10 to 20 consultants, mainly two members in their late 20s. |
 応募資格Requirement |
■必須条件:
・流暢クラスの日本語力
・開発経験がある方(最低1～2年)
■歓迎条件:
・成長意欲が高い方
・自己研鑽ができる方
■Requirements:
- Fluent level Japanese language ability
- Development experience (minimum 1-2 years)
■Welcome conditions:
- High motivation to grow
- Self-improvement |
 日本語力Japanese level |
流暢
Fluent |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
9:00～18:00 (所定労働時間:8時間0分)
9:00～18:00 |
 想定年収Salary |
350万円～800万円
3.5 million yen to 8 million yen |
 条件・待遇Condition |
試用期間 :3ヵ月間
休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有
受動喫煙防止措置 :社内禁煙(建物内に分煙室あり)
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有
Trial period: 3 months
Holidays: 2 days off per week (Saturday and Sunday), national holidays
Vacations: Summer holidays, New Year's holidays, and other holidays
Passive smoking prevention measures: No smoking inside the company (separate smoking rooms available within the building)
Employee benefits: Full social insurance, commuting allowance (in accordance with company regulations), and other employee benefits |
 選考についてProcess |
面接2～3回
※オンライン面接可
2-3 interviews
*Online interviews available |
