職種Position |
営業
Sales |
会社概要Company profile |
【会社概要】
「職場を良くするために働く人の可能性を解放する」というミッションの元、IT部門で働く方をターゲットとし、会社の中でバラバラになってしまったIT資産(ハードウエア・ソフトウエア)を一元・統合管理できるクラウドサービスを提供されております。
2021年9月にサービスをローンチ、約1年でPMFを達成。2022年9月にはシリーズAで約44億円の大型資金調達を完了し、さらに2023年9月にシリーズBとして135億円(総額179億円)を資金調達しました。国内エンタープライズ事業や米国含む海外40カ国での事業を開始し、2025年末までに100カ国以上でITアウトソーシング・サービスを提供することを目指されております。
【会社/お仕事の魅力】
1、「SaaS×EC×BPO」がミックスしたビジネスモデルで、ARRを追うだけでなく、お客様の視点に立ち、本質的なお客様の課題の解決を提供していきます。
2、当社のテクノロジーチームはインド人で、全社員の7割を占めています。開発をインドに持つことで、技術力の高さとスケーラビリティを実現しています。
3、当社は創業のDay1からグローバルのチャレンジを前提に組織・テクノロジー・事業を構築してきています。2023年中のシンガポールを皮切りに英語圏でサービスインを予定しています。そうしたグローバルな事業を創り上げていく中で、本社である日本の拠点は、今後ますます組織拡大をしていきます。
【日本発グローバル企業への挑戦】
海外発SaaSを国内で使う機会は多いものの、グローバルで使われる日本発SaaSはほとんどないのが実情です。それだけ "グローバルプロダクト" を事業として成功させることの難易度は高いとも言えます。
そんな現状を打ち破り、日本をマザーマーケットとしながら世界でも使われるサービスを提供していくチャレンジの真っ只中にいます。この難易度の高い課題を、優秀なグローバルの同僚と共に、自分自身の手で創り上げていく熱い想いのある方を募集しています。
[Company Overview]
With the mission of "unlocking the potential of people who work to improve the workplace," the company provides cloud services that target IT workers and enable centralized and integrated management of IT assets (hardware and software) that have become scattered within the company.
The service was launched in September 2021 and achieved PMF in about a year. In September 2022, the company completed a large-scale fundraising of approximately 4.4 billion yen in Series A, and in September 2023, it raised 13.5 billion yen (total of 17.9 billion yen) as Series B. The company aims to start domestic enterprise business and business in 40 countries overseas, including the United States, and provide IT outsourcing services in more than 100 countries by the end of 2025.
[Attractiveness of the company/job]
1. With a business model that mixes "SaaS x EC x BPO", we not only pursue ARR, but also take the customer's perspective and provide solutions to essential customer problems.
2. Our technology team is Indian, accounting for 70% of all employees. By having development in India, we have achieved high technical capabilities and scalability.
3. Since Day 1 of our founding, we have been building our organization, technology, and business on the premise of taking on global challenges. We plan to launch our service in English-speaking countries, starting with Singapore in 2023. As we create such a global business, our headquarters in Japan will continue to expand its organization.
[Challenge to become a global company from Japan]
Although there are many opportunities to use overseas SaaS domestically, the reality is that there is almost no Japanese SaaS that is used globally. This means that it is difficult to make a "global product" a successful business.
We are in the midst of a challenge to break through this current situation and provide a service that is used around the world with Japan as our mother market. We are looking for people who have a passion to create this difficult challenge with their own hands, together with excellent global colleagues. |
仕事内容Job description |
【業務概要】
創業2年で急拡大、グローバルトップクラスの成長スピードを続けているJOSYSで、収益の柱となる日本市場において最速の売上成長率を実現し続けるために、Sales Engineering 組織を立ち上げます。
エンタープライズを中心とした大手顧客への更なる売上加速をリードしていただくことをミッションに、一人目のSales Engineer責任者としてご活躍いただける方を募集しております。
スタートアップならではの躍動感・変化率の早さに適応しながら、事業成長のためにコミットすることにWill/Canをお持ちの方をお待ちしています。
【業務詳細】
営業戦略の立案〜実行
・経営戦略から逆算し、Direct Salesとともに営業戦略の策定〜実行を担う
・顧客に対する問題提起、課題整理、価値提案、アセスメント、基本設計、オンボード支援の初期設計〜実装
売上創出
・日本国内の顧客に対し、営業および技術的ソリューションを提供
・Direct Salesと並走した既存顧客の開拓と新規顧客の開拓
・顧客訪問を実施し、技術的、商業的な結果と問題を報告
・技術的な解決策が必要な商談に対しての資料作成とプレゼンテーション、セールスマネージャーを商業的側面からサポート
組織設計・運用
・Sales Engineer Teamの採用・チームビルド
・育成・オンボーディングを通じたスケールする組織組成とマネジメント
[Job Summary]
JOSYS has expanded rapidly in just two years since its founding, and continues to grow at a globally top-class pace. In order to continue to achieve the fastest sales growth rate in the Japanese market, which is the pillar of our revenue, we are launching a Sales Engineering organization.
We are looking for someone who can play an active role as our first Sales Engineer Manager, with the mission of leading the further acceleration of sales to major customers, mainly enterprises.
We are looking for someone who has the will/can to commit to business growth while adapting to the dynamism and rapid rate of change that is unique to startups.
[Job Details]
Planning and executing sales strategies
-Work backwards from the business strategy and work with Direct Sales to formulate and execute sales strategies
-Raising issues for customers, sorting out problems, proposing value, assessment, basic design, initial design and implementation of onboarding support
Sales generation
-Providing sales and technical solutions to customers in Japan
-Developing existing and new customers in parallel with Direct Sales
-Visiting customers and reporting technical and commercial results and problems
-Creating materials and presentations for sales negotiations that require technical solutions, and supporting sales managers from a commercial perspective
Organizational design and operation
-Recruiting and building a sales engineer team
-Forming and managing a scalable organization through training and onboarding |
応募資格Requirement |
【必須要件】
※下記に該当する方
・大企業向けプリセールス(セールスエンジニア)経験:5年以上
・大企業のIT全般に関する深い専門理解(特にセキュリティ、ネットワーク、クラウドインフラ、資産管理、認証及び権限管理)
・ビジネスレベル以上の英語力
【歓迎要件】
・ネットワーク及びセキュリティ商材におけるプリセールス経験
・コンピュータサイエンス/エンジニア、数学、または関連分野の学士号取得者、CISSP取得者
・プリセールス(セールスエンジニア)組織の立ち上げ経験
・プリセールス(セールスエンジニア)組織のマネジメント経験
[Required qualifications]
*Those who meet the following criteria
・Pre-sales (sales engineer) experience for large companies: 5 years or more
・Deep specialized understanding of all aspects of IT in large companies (especially security, network, cloud infrastructure, asset management, authentication and authority management)
・Business level or higher English proficiency
[Preferred qualifications]
・Pre-sales experience in network and security products
・Bachelor's degree in computer science/engineering, mathematics, or related field, CISSP holder
・Experience in setting up a pre-sales (sales engineer) organization
・Experience managing a pre-sales (sales engineer) organization |
日本語力Japanese level |
ネイティブ
Native |
雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
勤務時間Working hours |
10:00〜19:00 フレックスタイム制 (コアタイム 11:00から16:0
10:00-19:00 Flexible working hours (core hours 11: |
想定年収Salary |
1,500~2,500万円
¥15~25M |
条件・待遇Condition |
【条件面】
試用期間 :3ヵ月間
休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有
[Conditions]
Trial period: 3 months
Holidays: 2 days off per week (Saturday and Sunday), public holidays
Vacation: Summer vacation, New Year's holiday, other holidays
Benefits: Full social insurance, commuting allowance (in accordance with company regulations), other benefits |
選考についてProcess |
【選考について】
募集人数 :1名
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接 :可
面接の言語 :日本語
面接回数/流れ :3回程度
*採用状況や求職者の方によって変更あり
[About selection]
Number of applicants: 1
Documents required for application: resume, resume of work
Online interview: Available
Interview language:Japanese
Number of interviews (flow):around 3 times
* May change depending on the situation of the candidate |