職種Position |
営業
Sales |
会社概要Company profile |
【会社概要】
2012年5月に日本で創業し、「すべての人の移動を楽しくスマートにする」をミッションに、パーソナルモビリティ(次世代電動車椅子)の開発・販売とMaaSの2つを柱として事業展開しています。現在、北米、欧州、中国、台湾、日本に拠点があり、約300名の社員が在籍しています。
パーソナルモビリティ事業では、デザインと技術の力を生かした一人乗りのモビリティを北米、欧州、APACで販売し、車椅子に抵抗を感じていた障害者、高齢者の移動スタイルを大きく変えてきました。
MaaS事業では、世界的な高齢化に伴い歩行困難者が増加していることを受け、電車、車、バスなど既存の交通機関を降りた後の「ラストワンマイル」の移動の最適化を行っています。自動運転・IoT機能を搭載したモビリティを、空港や商業施設、公道などでシェアリング利用するサービスを提供し、ひきこもりがちだった高齢者の社会参加を促進しています。現在、国内外の複数の空港や病院で導入が進んでいます。
【モビリティサービス事業/法人向けレンタルサービスについて】
法人向けレンタルサービスは、2022年より日本では正式に新規事業として強化を図り、2023年正式に新規事業企画室を創設されました。
SDGsや高齢化によるモビリティへニーズの高まりから、現在は大型アウトレットモールやショッピングモールへの導入が進み、導入施設・台数ともに右肩上がりの状況で、現在も多くのお客様から多くの引き合いをいただいています。今後は販売事業に続きモビリティサービス事業を強化していくフェーズのため、日本全国の大型商業施設・スポーツ施設・観光地など様々な場所で、「誰でも気軽に乗れるモビリティ」として採用企業様のプロダクトを使っていただけるよう展開を進められています。
【会社/お仕事の魅力】
日本事業本部は「近距離モビリティの日本市場を創造していく」をミッションに掲げ、近距離モビリティの販売、近距離モビリティを利用したサービス事業を展開しています。
採用企業は日本市場において3年ほど前まで「福祉用具=電動車椅子としてトップシェアを獲得する」を目標に掲げ、実際に国内大手に並ぶシェアを獲得してきました。
しかし、高齢社会化や免許返納ムーブメントの活性化を背景に、歩行に不自由さを感じる方々は国内に1200万人いると言われているにも関わらず、国内の車椅子の年間流通台数は2万台程度にとどまっています。自由に移動ができない方の引きこもりや社会生活に参加できなず孤独化することは、今後もさらに大きくなる社会問題です。
こういった課題から、「誰でも気軽にモビリティを利用でき、自由に移動を楽しめる社会」を目指し、継続的な市場の発展のために必要なサービス開発、アフターサポート、物流網の構築にチャレンジしています。
[Company Profile]
Founded in Japan in May 2012, they have been developing their business with two pillars: personal mobility development/sales and MaaS, with the mission of "making it possible for all the people to have fun and comfortable journey.” Currently, they have about 300 employees worldwide with their offices in North America, Europe, China, Taiwan, and Japan.
In the personal mobility business, they have sold single-seater mobility that leverages the power of design and technology in North America, Europe, and APAC, and have significantly changed the mobility styles of people with disabilities and the elderly who were feeling resistance to wheelchairs.
In the MaaS business, they are optimizing the "last mile," which is the distance after getting off transportation such as trains, cars, and buses in response to the increasing number of people who have difficulty walking due to the aging of the world. They provide sharing services for mobility equipped with autonomous driving and IoT functions at airports, commercial facilities, public roads, etc., and promote social participation of elderly people who tend to be withdrawn. Currently, it is being introduced at multiple airports and hospitals in Japan and overseas.
[About mobility service business/corporate rental service]
Corporate rental services will be officially strengthened as a new business in Japan from 2022, and a new business planning office will be officially established in 2023.
Due to the increasing needs for mobility due to the SDGs and the aging of the population, large outlet malls and shopping malls are currently introducing the device, and the number of facilities and number of devices installed is increasing, and we are currently receiving many inquiries from many customers. In the future, they will be in a phase where they will strengthen their mobility service business following their sales business, so their products will be used by companies as ``mobility that anyone can easily ride'' at various locations such as large commercial facilities, sports facilities, and tourist spots throughout Japan.
[Attractive points of company/work]
With a mission to "create the Japanese market for short-distance mobility", the Japan Business Division of the hiring comapny sells short-distance mobility equipment and operates a service business using short-distance mobility equipment.
Until about three years ago, the company had set itself the target of gaining the top share of the Japanese market for electric wheelchairs, and had in fact gained a market share on a par with the major players in Japan.
However, against the backdrop of an ageing society and the revitalisation of the driver's licence return movement, the annual number of wheelchairs in circulation in Japan remains at around 20,000 units, despite the fact that there are said to be 12 million people in Japan who are unable to walk. The social problem of people who are unable to move freely becoming withdrawn and isolated, unable to participate in social life, is one that will become an even greater social problem in the future. In response to these issues, they are taking on the challenge of developing the services, after-sales support and logistics networks necessary for the continuous development of the market, with the aim of creating a society in which anyone can easily use mobility and enjoy freedom of movement. |
仕事内容Job description |
【お仕事の内容】
新規事業開発担当者として、初回面談でのクライアントニーズのヒアリング、実証実験の企画・運営、クライアントのフォローアップと導入までのクロージングの一連の流れをお任せします。
また、導入後も利用状況のモニタリングや利用促進、追加導入の提案などを通し、クライアントとエンドユーザー双方へ価値を提供していきます。
また、中長期的には営業企画や大規模クライアントのアカウントマネージャーをおまかせしたいと考えております。
大手のクライアントに対する提案のスキルが身につき、新規事業開発を通して企業の成長に寄与する経験ができるのはもちろんですが、「近距離モビリティ」という新たな市場や生活スタイルを作るチャレンジができ、非常にインパクトが大きい仕事です。近距離モビリティ市場は今後競合を含め急速に広がっていく市場であると見込まれているため、スピード感と裁量を持ってご活躍いただけます。
また、直接エンドユーザーと関わることも多く、「採用企業の電動車椅子があるおかげで家族と買い物や旅行を楽しめた」といったお声を多数いただき、自分の仕事が社会やユーザーのためになっていると実感できる環境です。
[Job description]
As a person in charge of new business development, you will be in charge of the entire flow from listening to the client's needs during the initial interview, planning and operating demonstration experiments, following up with the client, and closing the project until implementation.
In addition, after implementation, you will provide value to both clients and end users by monitoring usage status, promoting usage, and proposing additional implementations.
In addition, in the medium to long term, you will also be expected to performa the role of sales planning and account manager for large clients.
Not only do you acquire the skills to make proposals to major clients and had the experience of contributing to the growth of a company through new business development, but you can also able to take on the challenge of creating a new market and lifestyle called "short-distance mobility," which is extremely rewarding. It's a job with a big impact. The short-distance mobility market is expected to expand rapidly in the future, including competition, so you will be able to work with a sense of speed and discretion.
In addition, you will often interact directly with end users, and the company has received many comments such as ``I was able to enjoy shopping and traveling with my family thanks to the electric wheelchair provided by the company,'' and they feel that their work is benefiting society and users. |
応募資格Requirement |
【必須要件】
・必要な日本語レベル:ビジネスレベル
・2〜3年程度の営業経験(新規・既存・商材や業界は問わない)
・エンドユーザー向けのコミュニケーションスキル
・販促物の検討など、基礎的なマーケティング思考をお持ちなこと
・普通自動車運転免許(業務の必要性に応じて運転できること)
・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル
【歓迎要件】
・新規性のある商品を施設に売り込んでいく新規営業が得意・好きな方。
・月に1〜2回程度週末の実証実験立会が可能な方(平日に代休を取得いただきます)
・月に1〜2回程度国内出張が可能な方
・フットワークが軽く、変化に柔軟に対応できる方
[Requirements]
・Required Japanese level: Business level
・2-3 years of sales experience (new or existing, regardless of product or industry)
・Communication skills for end users
・Having basic marketing thinking, such as considering promotional materials
・Regular car driver's license (must be able to drive according to business needs)
・Basic skills in Word, Excel, and PowerPoint
[Preferred requirements]
・Those who are good at and like new sales, selling novel products to facilities.
・Those who are able to attend demonstration experiments on weekends once or twice a month (compensatory holidays will be taken on weekdays)
・Those who can travel domestically once or twice a month
・Those who have light footwork and can respond flexibly to changes |
日本語力Japanese level |
ビジネス
Business |
雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
勤務時間Working hours |
フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜15:00)
Flexible working time system (core hours 11:00-15: |
想定年収Salary |
400~700万円
400~700万円 |
条件・待遇Condition |
【条件面】
雇用形態 :正社員
試用期間 :3ヵ月間
想定年収 :400~700万円
勤務地 :東京、リモートワーク可能(必要に応じて週に2回程度出社あり)
勤務時間 :フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜15:00)
休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有
[Conditions]
Employment Type: Permanent
Trial period: 3 months
Estimated annual income:¥4M~7M
Work location: Tokyo, remote work possible (2 days at office).
Working hours:Flexible working time system (core hours 11:00-15:00)
Holidays: 2 days a week (Saturdays and Sundays), national holidays
Vacation: Summer vacation, year-end and New Year holidays, and other vacations available
Benefits: Complete social insurance, commuting allowance (according to company regulations), and other benefits |
選考についてProcess |
【選考について】
募集人数 :1
応募に必要な書類:日本語の履歴書・職務経歴書
オンライン面接 :可
面接の言語 :日本語
面接回数/流れ :複数回
*採用状況や求職者の方によって変更あり
[About selection]
Number of applicants: 1
Documents required for application: resume, resume of work
Online interview: Available
Interview language: Japanese
Number of interviews (flow): multiple times
* May change depending on the situation of the candidate |