職種Position |
営業・海外営業・事業開発
Sales / Overseas Sales / Business Development |
会社概要Company profile |
データ分析やAI構築支援などを展開する2019年に設立された会社です。
▼事業内容
・データ分析、アノテーション、機械学習、Deeplearning
・ビックデータ分析/AI導入コンサルティング
・ビッグデータ分析を用いたプロダクトの提供
・AI構築/システム開発・運用
・データサイエンティスト育成研修
AIの活用はマーケティングや品質管理などの高度化だけに留まらず、さまざまな業務領域での利用拡大が見込まれており
顧客企業の強みを活かしたAI活用、実用化を支援しています。
事業の柱は、データ分析・AI構築支援事業、プロダクト事業、データサイエンティスト育成研修事業の3つです。
■データ分析・AI構築支援
顧客企業が抱える課題に対し、データサイエンスとデータエンジニアリングのチカラで解決を支援する。具体的には、AI構築と分析データの蓄積、予測モデル構築、可視化に到るプロセスの導入サポートを行う。
■プロダクト
顧客企業が持つデータや、人口統計などの第三者データをもとに、課題や到達点の分析・可視化、AI・機械学習による予測モデルの構築などさまざまなサービスを提供する。株式会社NTTドコモ「モバイル空間統計」、KDDI株式会社「KDDI Location Data」、Domo, Inc.「DOMO」、Repro株式会社「Repro」といった実績のあるプラットフォームやツールを活用することで、リアルタイムに状況を把握し、既存の課題解決だけではなく、新たな課題の発見にもつなげる。
【募集背景】
企業拡大に伴う、増員募集のため。
【魅力】
・弊社が大切にしていることはクライアントからも社員からもFirstChoice(1番に選ばれるポジション)であり続けることを目指しています。
・誰もが知るナショナルクライアントのプロジェクトを数多く手がける当社なら、開発スキルだけではなく、多方面の業界知識やビジネスパーソンとしても成長できます。
・経営陣の多くがクリエイターや技術者出身。エンジニアやクリエイターの働きやすさを第一に考えており、メンバー1人1人の想い描くキャリアパスを実現できる環境があります。 個々の将来ビジョンについて会社としても一緒に考え、実現に向けバックアップしていきます。
・手を上げやすい、意見を発言しやすい環境。様々なPJや職責、役割を任せてくれる環境があり、エンジニアとしてワンランク上の、スキルとキャリアを実現できます。
・育成制度、資格取得支援、キャリアアップ制度が充実しているのも、当社の強みです。入社後もスキルアップができる環境を徹底し、社員の成長への投資を惜しみません。
It is a company established in 2019 that develops data analysis and AI construction support.
▼ Business content
・ Data analysis, annotation, machine learning, deep learning
・ Big data analysis / AI introduction consulting
・ Providing products using big data analysis
・ AI construction / system development / operation
・ Data scientist training
The use of AI is not limited to the sophistication of marketing and quality control, but is expected to expand in various business areas.
They are supporting the utilization and practical application of AI to their client companies.
The three pillars of the business are the data analysis / AI construction support business, the product business, and the data scientist training training business.
■ Data analysis / AI construction support
They support the solutions of the problems faced by client companies with the power of data science and data engineering. Specifically, they will support the introduction of processes leading to AI construction, accumulation of analysis data, prediction model construction, and visualization.
■ Product
Based on the data of client companies and third-party data such as demographics, they provide various services such as analysis and visualization of issues and goals, and construction of prediction models by AI and machine learning. By utilizing proven platforms and tools such as NTT DoCoMo Inc. "Mobile Spatial Statistics", KDDI CORPORATION "KDDI Location Data", Domo, Inc. "DOMO", and Repro Inc. "Repro", the situation can be monitored in real time. Understand and connect to not only solving existing problems but also discovering new problems.
[Background of recruitment]
For recruiting additional staff due to company expansion. |
仕事内容Job description |
・クライアント企業様への追加提案〜クロージング
・事業戦略やビジネス環境を理解したコミュニケーション戦略の策定
・クライアントの成功を加速させるプロジェクトリード
当社のクライアント様は誰もが知る大手ナショナルクライアントが多数。
そんな企業様のプロジェクト初期からサービスアップデートのプロデュースを経て、様々な経験を積んでいただくことができるポジションです。
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<案件事例①:法人・個人事業主向けポータルサイトの新規開発プロジェクト>
概要:金融機関に提供するポータルサイトの新規開発
外部のクラウドサービスと連携し金融機関と企業のつながり強化、取引のデジタル化を促進する機能を搭載した新規サービスの開発。
担当:要件定義~運用保守
人数:7名
開発言語:Kotlin(Springboot)、Node.js、TypeScript(Nuxt.js, Vue.js)
ポイント:外部のクラウドサービスと連携した新たなサービスの共同開発を行う。
<案件事例②:コンシューマ向け信託財産管理の新規開発プロジェクト>
概要:信託財産および口座情報、カード情報をもとに資産を管理し、公正証書作成のサポートを行うWebアプリケーションの新規開発。
インフラ、フロント、バックエンドを一貫したウォーターフォール開発。
担当:要件定義〜運用保守
人数:15名
開発言語:Java、Kotlin
ポイント:金融業界におけるセキュリティと品質の水準を担保しながら開発を行う。
・Additional proposals to client companies - Closing
・Formulation of communication strategies with an understanding of business strategies and the business environment
・Project lead to accelerate client success
Many of their clients are well-known major national clients.
This is a position where you can gain a variety of experience by producing service updates from the early stages of projects for such companies.
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<Case example 1: New development project for a portal site for corporations and sole proprietors>
Overview: New development of a portal site to be provided to financial institutions.
Development of a new service equipped with functions to strengthen connections between financial institutions and companies by linking with external cloud services and promote the digitalization of transactions.
Responsibilities: Requirements definition - operation and maintenance
Number of people: 7
Development language: Kotlin (Springboot), Node.js, TypeScript (Nuxt.js, Vue.js)
Point: Joint development of a new service in collaboration with external cloud services.
<Case example 2: New development project for consumer trust asset management>
Overview: New development of a web application that manages assets based on trust assets, account information, and card information, and supports the creation of notarized documents.
Consistent waterfall development of infrastructure, frontend, and backend.
Responsibilities: From requirements definition to operation and maintenance
Number of people: 15
Development languages: Java, Kotlin
Key points: Development will be carried out while ensuring security and quality standards in the financial industry. |
応募資格Requirement |
【必須要件】
・チームワークを重視したコミュニケーションが可能
・クライアントニーズを汲み取り、最適な提案を行えるスキル
・開発工程の知識を持ち、技術的な裏付けをもとにした提案ができること
※目安、開発経験3年以上・クライアントへのサービスに最適なプロジェクトの構築提案ができる方。
・必要な日本語力:ビジネスレベル(N1)
【歓迎要件】
・新しい技術を学ぶことが好きな方
・アウトプットにこだわりを持つ方
・メンバーと協力してチームワークを進められる方
・後輩指導が好きな方
・リーダーやマネージャーを目指している方
・先陣を切って行動できるフットワークの軽さがある方
[Requirements]
- Ability to communicate with emphasis on teamwork
- Skills to understand client needs and make optimal proposals
- Knowledge of the development process and ability to make proposals based on technical evidence
*Guideline: 3 years or more of development experience. ・Able to propose the construction of projects that are optimal for service to clients.
・Required Japanese ability: Business level(N1)
[Preferred requirements]
- People who like to learn new technologies
- People who are particular about output
- People who can work together with other members to promote teamwork
- People who like to mentor juniors
- People who aim to be leaders or managers
- People who are agile and can take the lead |
日本語力Japanese level |
ビジネス
Business |
雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
勤務時間Working hours |
フルフレックス制
Full flex system |
想定年収Salary |
800~1200万円
¥8M~¥12M |
条件・待遇Condition |
雇用形態 :正社員
試用期間 :3ヵ月間
想定年収 :800~1200万円(ボーナス込み)
勤務地 :東京
勤務時間 :フルフレックス制
休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有
残業時間 :不明
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有
Employment Type: Permanent
Trial period: 3 months
Estimated annual income: ¥8M-12M
Work location: Tokyo
Working hours: Full flex system
Holidays: 2 days a week (Saturdays and Sundays), national holidays
Vacation: Summer vacation, year-end and New Year holidays, and other vacations available
Benefits: Complete social insurance, commuting allowance (according to company regulations), and other benefits |
選考についてProcess |
募集人数:1
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:可
面接の言語:日本語
面接回数(流れ):1回
海外在住の方の応募:不可
*候補者の状況によって変更あり
Number of applicants:1
Documents required for application: resume, resume of work
Online interview: Available
Interview language: Japanese
Number of interviews (flow): 1 times
Application for overseas residents: Unavailable
* May change depending on the situation of the candidate |